大众传媒新闻绩效考核与评价制度研究 内容简介

　　“求通”，是人的本能，也是历史的使命。人要生存，必然要“求通”，历史要前进，也必然要“求通”.发展是硬道理，“求通”也就是硬道理。不通何以发展？发展就是要拓展，要开辟，要“筚路蓝缕，以启山林”。倘若不“求通”，“人猿相揖别”都做不到，哪有今天辉煌伟大的人类文明的构建？哪有人类的进化之途？进化之途就是“求通”之途。中华民族是一个充满“求通”智慧和勇气的民族，“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”，“朝闻道，夕死可矣”，“地崩山摧壮士死，然后天梯石栈相钩连”，“世上无难事，只要肯登攀”，都是对民族“求通”精神的描述和诠释。“求通”，更是传播的神圣使命，一切传媒都应为人类信息的沟通而存活，传播学即是“求通”的学问。

大众传媒新闻绩效考核与评价制度研究 目录

导论　新闻绩效考核与评价的关键问题
**章 我国报社新闻绩效考核制度的现状与发展描述
　引言
　**节 绩效考核概述
　第二节 我国新闻绩效考核制度的实施
　第三节 我国新闻绩效考核方案设计——以深圳《晶报》为例
　第四节 新闻绩效考核制度的应对策略及发展态势
　小结
第二章 我国不同性质报纸新闻绩效考核制度比较
　引言
　**节 国内外媒体新闻绩效考核体系的比较
　第二节 国内不同类别媒体新闻绩效考核体系的比较
　第三节 不同性质报纸的新闻绩效考核机制与模式
　小结
第三章 我国电视新闻从业者职业倦怠与绩效考核制度关系研究

大众传媒新闻绩效考核与评价制度研究 作者简介

　　肖燕雄，湖南新宁人。湖南师范大学新闻与传播学院教授，副院长。北京大学文艺学硕士，中国传媒大学新闻学博士。1997年被确定为省青年骨干教师培养对象，2007年入选省121人才库。主要研究新闻传播制度、新闻理论、新闻学的知识社会学、中国近现代思想文化史、自由理论的法理学。发表过学术论文、学术随笔、小说、杂文、诗歌、新闻作品近90篇；出版著作和主编教材9部；累计讲授过研究生、本科生课程11门；主持省级以上课题3项；获省级以上奖励3次。

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