提高法定退休年龄政策研究 内容简介

　　《提高法定退休年龄政策研究》是作者在承担的国家社会科学基金项目（“提高法定退休年龄对就业的影响”）和博士后项目（“提高法定退休年龄对老年劳动力供给的影响”）成果的基础上完成的一部专著。《提高法定退休年龄政策研究》系统地总结并指出我国退休年龄政策的历史功效和面临的挑战，同时借鉴国外提高法定退休年龄做法，采用理论分析与实证分析、定性与定量方法，分析法定退休年龄对就业和养老保险的影响并给出量化结果。作者根据我国人口老龄化进程，合理地设计提高法定退休年龄方案，同时分析提高法定退休年龄对就业和养老保险的影响，以及实现提高法定退休年龄政策下就业与养老保险事业的协调发展，进而分析提高法定退休年龄对教育、储蓄和投资、经济增长的影响，提出做好提高法定退休年龄政策的配套措施。

提高法定退休年龄政策研究 目录

一、研究背景与目的
二、国内外研究现状
三、研究内容、方法与数据来源
（一）退休定义
（二）研究内容
（三）方法与数据
四、主要结论与创新之处
（一）主要结论
（二）创新之处

**章 我国法定退休年龄政策历史分析
**节 法定退休年龄界定
第二节 我国法定退休年龄政策基本情况
一、体系建立阶段
（一）企业职员退休
（二）机关工作人员退休
（三）企业职员与机关工作人员政策统一
二、规范执行整顿阶段
（一）工人退休退职年龄与待遇
（二）老弱病残干部离退休与待遇
三、紧缺人才政策调整阶段
四、改革配套调整阶段
第三节 法定退休年龄政策特点与功效
一、特点
二、功效

第二章 提高我国法定退休年龄政策的因素分析
**节 法定退休年龄决定因素
一、人口总量与结构
二、经济发展水平
三、劳动力供给与需求
四、教育水平
五、社会保障制度
第二节 提高我国法定退休年龄政策的因素分析
一、法定退休年龄偏低，与人口发展模式不适应
二、法定退休年龄的性别、工种差异逐渐丧失了存在的基础
三、法定退休年龄政策调整滞后于养老保险制度改革
四、难以适应就业形势和经济发展的需要
五、强制性原则过强，缺乏灵活性

第三章 法定退休年龄对劳动力供给的影响
**节 国内外老年劳动力供给影响因素分析
第二节 法定退休年龄影响劳动力供给的理论分析
一、法定退休年龄政策对退休时间的影响
二、法定退休年龄政策对老年人劳动供给的影响
第三节 老年劳动力供给影响因素实证分析
一、描述性统计结果
二、实证结果
……

第四章 法定退休年龄对劳动力需求的影响
第五章 法定退休年龄政策的国际比较
第六章 我国提高法定退休年龄方案设计
第七章 提高法定退休年龄对就业的影响
第八章 提高法定退休年龄对养老保险制度的影响
第九章 提高法定退休年龄的其他政策效果
第十章 提高法定退休年龄政策的配套政策建议

参考文献
后记

提高法定退休年龄政策研究 作者简介

　　汪泽英，男，1970年出生，江西省瑞昌市人，中共党员，现任人力资源和社会保障部社会保障研究所宏观研究室主任，研究员，管理学博士，经济学博士后。长期从事社会保障理论与政策研究，主持完成国家社会科学基金“提高法定退休年龄对就业的影响”项目，参与（承担）30多项部（省）级课题研究。在《经济体制改革》、《中国人民大学学报》等核心期刊以及《工人日报》、《经济日报》、《中国劳动保障报》上发表理论文章60多篇。完成《建立覆盖城乡居民社会保障体系》等合著8部，主持译著《退休经济学》一部。两次荣获部（省）级科技进步成果一等奖，获部（省）科技进步成果二等奖一次。

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