管人管心-心理学让管理更轻松 本书特色

　　管理就是管人，管人就是管理人心。 　　从事管理工作，如果不懂心理学，那么他所从事的管理只能算是事务上的管理，而谈不上对人的管理，因为，只要有人存在，就有心理因素存在。 　　为什么领导很努力，员工不领情？ 　　为什么看好的人干不好？ 　　为什么想留的人留不住？ 　　解决问题，需要从心理学探究管理问题的真谛！

管人管心-心理学让管理更轻松 内容简介

　　本书从心理学的角度阐述人性与管理的关系，结合企业管理的实际问题，定会让你有超乎想象的收获。

管人管心-心理学让管理更轻松 目录

**章 管理离不开心理学——管理中的心理学
**节 心理学让管理更轻松
第二节 基于人本管理的管理心理学
第三节 每个员工都有自己的个性
第四节 管理之道在于把握员工“心”声

第二章 管人就是管人心——管人中的心理学
**节 管理=“管”+“理”
第二节 “追求快乐”vs“逃避痛苦”
第三节 用“理”的快乐解决“管”的痛苦
第四节 管人就是管心

第三章 用心想，用手捏——自我修炼中的心理学
**节 内在性格，外在管理
第二节 你的性格“值”多少
第三节 找到你的性格伴侣
第四节 用性格泡一杯管理的茶

第四章 自己管还是管自己——自我管理中的心理学
**节 领导就是“领”在前，“导”在后
第二节 领导不造梦，员工干不动
第三节 员工“梦游”谁的错
第四节 梦中情人不在梦里
第五节 管理就是管自己

第五章 沟通是“心”与“理”的博弈——沟通中的心理学
**节 沟通重在“勾心”
第二节 笑：有笑才有“效”
第三节 看：先看才能“侃”
第四节 听：能听才明“理”
第五节 问：会问才会“思”
第六节 说：巧说才显“智”

第六章 知人知面也知心——识人中的心理学
**节 擦亮慧眼不容易
第二节 穿过肚皮看人心
第三节 马走日，象走田
第四节 放开手，睁开眼

第七章 用人育人留住人——用人中的心理学
**节 缺什么，补什么
第二节 执子之手，培训是*大的福利
第三节 与子偕老，感情是留人的开始
第四节 执子之手方能与子偕老

第八章 领导要学会给员工送礼——激励中的心理学
**节 送礼，为别人还是为自己
第二节 物质激励，无声胜有声
第三节 精神激励，有声胜无声
第四节 职位晋升，无声亦有声
第五节 我的激励，你的动力
第六节 因人而异，对症下药

第九章 执行产生力量——行动中的心理学
**节 行动力+结果力=执行力
第二节 影响执行的八大“不能”
第三节 员工执行的七个“不要”
第四节 领导执行的五个“不等式”
第五节 团队执行的四个“必抓”
第六节 提升执行的三个“必查”
第七节 执行力就是执着的行动力

第十章 80、90后的心本管理——新生代员工中的心理学
**节 用尊重赢得敬重
第二节 用交心赢得交换
第三节 用“才”提升魅力
第四节 用“艺”拉近距离
附录：激励有道——心理学中*有效的108种方法

管人管心-心理学让管理更轻松 作者简介

　　李锋，国内著名营销管理专家，管理心理学资深讲师，清华大学、浙江大学总裁班特聘讲师，终端店面销售管控体系研发人。 　　张持，陕西广播电视台职场节目《张持有道》主持人，言、行、思职业素质训练体系创始人，40多所大学特聘职业导师。

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