劳动力社会结构与供给侧改革 本书特色

在中国经济进入新常态背景下，可持续的经济增长要依托劳动力、土地、资本、创新等要素的供给侧结构性改革。中国劳动力市场面临诸多困境：一方面,劳动力总量不断下降,劳动力成本不断上升;另一方面,劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出,结构性失业问题严重。本书采用跨学科的综合视角,基于中国官方统计数据,劳动力市场数据,以及大样本微观调查数据,开创性地使用宏观与微观相结合、时序分析与横截面比较相结合、定量分析与定性研究相结合的方法,对中国劳动力的社会结构现状及变化趋势进行分析。

劳动力社会结构与供给侧改革 目录

**章　绪论：供给侧改革与劳动力结构**节　研究背景与问题第二节　研究目的及意义第三节　文献回顾与综述第四节　研究内容与方法 第二章　中国劳动力供给变化趋势**节　劳动力供给现状及历史变迁第二节　产业结构升级与劳动力行业格局变迁第三节　劳动力发展趋势将影响技能缺口状况第四节　劳动力发展趋势促使技能缺口问题更加严峻 第三章　结构性失业与高风险失业群体**节　失业现状及结构分析第二节　结构性失业的测算思路第三节　未来发展趋势：结构性问题将成为就业主要矛盾 第四章　农民工的人才供给**节　我国农民工供给现状与技能培训第二节　农民工职业流动及发展研究第三节　提升农民工职业技能与职业地位的对策研究 第五章　普通高校的人才供给**节　大学生培养和供给情况第二节　大学生就业的社会需求第三节　大学生的就业质量第四节　大学生的就业情况：就业期望与社会现实严重脱节 第六章　职业教育的人才供给**节　我国职业教育概述第二节　我国职业学校教育发展现状第三节　我国职业教育技能劳动力供给水平第四节　我国职业教育技能人才培养的困境第五节　增强职业教育技能人才培养能力的对策研究 第七章　职业培训的人才供给**节　在职人员技能提升需求很大与职业技能培训供给水平很低第二节　国外职业技能培训供给模式分析第三节　我国职业技能培训供给体系及典型案例分析第四节　我国职业技能培训供给急需解决的问题 第八章　留学归国人员的人才供给**节　留学归国人员总数达到351.84万人第二节　留学归国人员基本特征：以“80后”、硕士、商科为主第三节　留学归国人员的就业情况：就业期望及社会现实第四节　留学归国人员存在就业差距原因分析 第九章　结论：劳动力供给侧的改革建议**节　多渠道加强职业技能培训，提高人才培养与市场需求的匹配度，突破劳动技能供给困局第二节　充分挖掘人力资源潜在优势，培育农民工成为一线技能型产业人才，扩大技术人才队伍第三节　增强高等教育人才供给能力，提升高学历人才职业技能，优化劳动力供给结构第四节　增强职业教育人才供给能力，培育壮大技能型人才队伍，深化劳动力供给侧改革第五节　强化公共性职业技能培训，增强企业在职员工职业技能，完善技能人才培养体系 后记

劳动力社会结构与供给侧改革 作者简介

郑路，美国斯坦福大学博士，清华大学社会学系副教授，美国德克萨斯A&M大学社会学系兼职教授。研究主要集中在组织理论、企业社会责任、城镇化与社会治理、大数据分析与运用等领域。学术论文发表于“British Journal of Sociology”、“Social Forces”、“Social Science Research”、“China Quarterly”、“Demographic Research”、《社会学研究》等国内外权威刊物。最近的英文合著有《Data You Need to Know about China: Research Report of China Household Finance Survey 2012》。荣获过《社会学研究》创刊百期优秀论文奖（2004）、中国管理研究国际学会（IACMR）2012年双年会最佳论文奖（宏观类）等学术奖励。
戈艳霞，中国社会科学院社会发展战略研究院助理研究员，国家治理研究智库研究员，清华大学民生经济研究院兼职研究员。
徐玲，中国人民大学统计学博士，清华大学社会科学学院博士后，北京工商大学经济学院统计系讲师。

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