高学历人才的两难
2012年8月发布的“第三期中国妇女社会地位调查贵州省主要数据报告”显示：贵州女性“在单位担任主要领导或负责人”、“年平均收入”两项指标，分别低于贵州男性10。4和4。4个百分点。而且，超过三分之一的贵州女性生育最后一个孩子时，产期收入远低于产前。
高学历女性，结婚生子必然造成长达三五年的职业空窗期，使得用人单位在招人时也顾虑重重。
要孩子还是要事业——在女性专场招聘会上，这依然是新时期女大学生们面临的困惑。
杨某毕业于武汉大学历史系，早在去年研三上学期刚开始找工作时，她就发现，自己的就业预期和实际的职场需求差得离谱，大多数职位都倾向于男性。
在应聘一家重工国企的宣传员时，招聘方在三番五次变卦后，明确告诉她，由于需要喝酒及长期出差，这份工作“实际上不招女生，只是没在招聘启事上明示罢了”。
原计划三个月内把自己“推销”出去，最终硬是拖至将毕业，杨某才敲定贵阳的一家传媒集团。
当代大学生，在他们的人生中，面临着艰难的选择。诸如继续升学还是马上就业，就业时看重收入还是注重发展机会等等，经常在考验着他们。当然，在要孩子还是要事业这个关乎人生的重大问题上，让更多的人困惑。
婚姻中的抉择，更是常见的现象。夫妻之间，感情破裂了，离还是不离，就是典型的例子，尤其是那些已经有孩子的夫妻。
他和现在的妻子初中时开始恋爱，结婚后，多年以来他对妻子呵护有加、人人称羡，可是妻子却无法理解他工作中的压力，常常闹小脾气，让他非常苦恼。不久，他竟和—位心意相投的同事陷入了爱河，并且一发不可收拾。女同事对他动了真情，等待他离婚，对他关爱备至，虽然他也觉得自己和结发妻子早已没有真正的感情，却很难割舍十几年的情分，陷入深深的自责和后悔中。站在责任的天平上，他该如何选择?
选择的艰难是客观存在的，时刻都存在。

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装 帧：平装

开 本：16

字 数：94千字

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