新医改背景下公立医院改革与文化建设 本书特色

《新医改背景下公立医院改革与文化建设》在新医改的时代背景下，对云南省临沧市人民医院推进公立医院改革与文化建设做了一个全景式的案例分析，从法人治理结构与内部决策机制、人力资源管理、财务管理、医疗管理、护理管理、学科建设、医德医风管理、文化建设等方面介绍公立医院在改革发展过程中的探索之路。

新医改背景下公立医院改革与文化建设 目录

**章  医改历程与公立医院的改革趋势
  中国医改历程回顾
  中国医改所取得的成果
  新医改背景下公立医院的改革趋势
  公立医院投资与管理模式的探索与创新
  医学模式的转变与医改
  附：临沧市人民医院深化医院改革实施方案
    临沧市人民医院预约诊疗服务实施方案
    临沧市人民医院临床路径管理试点工作方案
    临沧市人民医院配备使用国家基本药物工作实施方案
    临沧市人民医院全面推进优质护理服务活动方案
    临沧市人民医院住院医师规范化培训管理办法
    临沧市人民医院2009—2012年重点学科建设规划
    临沧市人民医院重点学科建设实施细则
    临沧市人民医院信息化建设实施方案
    临沧市人民医院华旭社区卫生服务中心基本公共卫生服务均等化实施方案
    临沧市人民医院绩效管理方案(试行)
    临沧市人民医院医学专家下社区服务工作方案
    临沧市人民医院卫生下乡对口帮扶实施方案
第二章  公立医院法人治理结构与内部决策机制
  公立医院实行法人治理结构的政策依据
  公立医院法人治理结构的权责划分
  建立公立医院法人治理结构体制应注意的问题
  公立医院的内部决策机制
  附：临沧市人民医院党委会工作制度
    临沧市人民医院党政联席会议制度
    临沧市人民医院党委议事制度
    临沧市人民医院党委民主生活会制度
    临沧市人民医院关于坚持民主集中制的规定
    临沧市人民医院落实“三重一大”制度实施办法
    临沧市人民医院院务公开制度
    临沧市人民医院职工代表大会制度
第三章  公立医院人力资源管理
  医院聘用制度与岗位管理制度
  公立医院综合绩效考核
  公立医院岗位绩效工资体系设计
  公立医院人才培养
  公立医院员工职业生涯规划
  附：临沧市人民医院干部管理制度(试行)
    临沧市人民医院科级干部考核办法
第四章  公立医院财务管理
  医院预算管理
  医院成本核算
  医院收入与支出管理
  医院资产管理
  医院财务监督
  医院价格管理
  附：临沧市人民医院内部控制制度
    临沧市人民医院成本管理制度
  临沧市人民医院成本费用审核制度
  临沧市人民医院收入支出管理制度
  临沧市人民医院货币资金管理制度
  临沧市人民医院流动资产管理制度
  临沧市人民医院固定资产管理制度
  临沧市人民医院财务稽核制度
  临沧市人民医院预算管理办法
  临沧市人民医院医疗费用审查制度
  临沧市人民医院高额费用常态监控制度
  临沧市人民医院新增医疗服务项目申报程序
  临沧市人民医院“价格诚信”奖励实施办法
第五章  公立医院医疗管理
  医疗质量管理与持续改进
  临床路径管理
  医院感染管理
  对口支援与帮扶
  附：临沧市人民医院病历质量考核评价实施细则
    临沧市人民医院核心制度内涵与考评标准
第六章  公立医院护理管理
  护理质量管理
  优质护理服务
  护理人才培养
  附：临沧市人民医院护理事业发展规划(2011—2015年)
    临沧市人民医院护理部中长期人才发展规划(2011—2020年)
    临沧市人民医院专科护士培训方案(2012—2015年)
    临沧市人民医院优质护理服务工作实施方案
第七章  公立医院教学工作与继续医学教育
  医院教学工作
  医院继续医学教育工作
  医院临床住院医师规范化培训
  医院职业化管理队伍培养
  附：临沧市人民医院继续医学教育管理实施细则
    临沧市人民医院住院医师规范化培训实施方案
第八章  公立医院的学科建设
  医院学科规划
  医院学科人才培养

 1/2    1 2 下一页 尾页

医学 医院管理

在线阅读