劳动关系实务操作-(第二版) 本书特色

本书对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释，突出劳动关系管理技术，以帮助学生和劳动关系管理人员迅速了解劳动关系管理的内容和方法。本书以劳动关系协调员的国家职业标准为基础，结合企业劳动关系管理的实际设计框架，内容的选取既考虑考证所需知识，更注重社会实践需要。本书每章都有简单的基本理论介绍，但重点在于业务技能与业务演练，每个环节在给出业务示例的基础上又设计了业务演练的内容，以帮助读者消化、掌握劳动关系管理各个环节的操作技能。具体内容包括劳动标准实施管理，劳动关系的建立、履行与变更、解除与终止，劳动争议处理等。

劳动关系实务操作-(第二版) 目录

绪论 
**章 劳动标准实施管理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
第二章 员工入职与建立劳动关系管理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
第三章 履行、变更劳动关系管理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
第四章 解除与终止劳动关系管理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
第五章 劳务派遣与非全日制用工管理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
第六章 员工参与管理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
第七章 劳动规章制度管理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
第八章 劳动争议处理 
**节 基本理论 
第二节 业务技能与业务示例 
第三节 实操演练 
主要参考文献 

劳动关系实务操作-(第二版) 作者简介

孙立如，北京劳动保障职业学院教师，副教授。长期从事劳动法与劳动关系的教学与研究工作，并担任多家公司劳动关系顾问，具有丰富的教学经验与劳动关系管理经验。主要著作及研究报告包括：《劳动合同法适用指南》、《劳动与社会保障法教程》、《人力资源管理职位模拟教程》、《人力资源管理专业知识与实务》、《社会保障基金研究》等。

教材 高职高专教材

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