一、绩效反馈面谈
二、考评结果的应用
本章小结
复习思考题
技能应用题
案例分析题
第六章　薪酬管理
主要知识点
技能提升
引导案例
**节　薪酬管理概述
一、薪酬的内容
二、薪酬管理的内容
三、薪酬政策的制定条件
第二节　薪酬体系设计
一、薪酬体系的基本类型
二、薪酬体系设计的基本步骤
三、职位评价
四、薪酬调查
五、奖金设计
六、宽带薪酬
第三节　员工福利
一、福利设计的要素
二、员工福利方法
三、弹性福利制度
第四节　特殊薪酬问题
一、高管薪酬
二、外派员工薪酬
三、销售人员薪酬
四、研发人员薪酬
本章小结
复习思考题
技能应用题
案例分析题
第七章　培训与开发
主要知识点
技能提升
引导案例
**节　培训与开发概述
一、培训与开发的含义
二、培训与开发的意义
三、培训与开发流程
第二节　培训需求分析
一、培训需求分析概述
二、培训需求分析的重要性
三、培训需求分析的要素
四、培训需求分析的方法
第三节　培训项目设计与培训方法
一、培训项目设计
二、培训方法
第四节　培训效果评估
一、培训效果评估概述
二、培训效果评估内容
三、培训效果评估数据的收集方法
本章小结
复习思考题
技能应用题
案例分析题
第八章　职业生涯管理
主要知识点
技能提升
引导案例
**节　职业生涯管理概述
一、职业生涯与职业生涯管理的基本概念
二、职业生涯管理的意义
三、易变性职业生涯
第二节　职业生涯管理的基础理论
一、职业锚理论
二、生涯发展阶段理论
第三节　职业生涯管理模型
一、职业生涯管理模型概述
二、职业生涯管理体系
第四节　职业生涯管理面临的挑战与实践
一、组织社会化
二、职业发展路径及其设计
三、职业高原
本章小结
复习思考题
技能应用题
案例分析题
第九章　劳动关系管理
主要知识点
技能提升
引导案例
**节　劳动关系概述
一、西方劳资关系概述
二、我国劳动关系概述
第二节　我国劳动关系的主要调整方式
一、劳动合同管理
二、集体合同管理
三、劳动争议处理
四、民主管理制度
第三节　员工安全健康管理
一、劳动安全管理
二、职业健康管理
本章小结
复习思考题
技能应用题
案例分析题
第十章　国际人力资源管理
主要知识点
技能提升
引导案例
**节　国际人力资源管理概述
一、国际人力资源管理的影响因素
二、国际人力资源管理的内容
三、国际人力资源管理的用人策略
第二节　驻外人员的人力资源管理
一、驻外人员的选拔
二、驻外人员的任前培训
三、驻外人员的薪酬
四、驻外人员的调回
五、驻外人员的职业生涯开发
第三节　国外子公司的人力资源管理
一、人力资源管理模式的选择
二、跨文化管理与统合
本章小结
复习思考题
技能应用题
案例分析题
主要参考文献

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