申论

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申论

申论

作者:《陕西省公务员录用考试教材》编写组

开 本:大16开

书号ISBN:9787113110062

定价:

出版时间:2010-02-01

出版社:中国铁道出版社

申论 本书特色

《申论(2010)》集考点之精,解难点之惑,授技巧之法,点过关之术。

申论 内容简介

本书内容包括:应试导航篇——申论考情分析;备考战术篇——申论应试指导;实战研究篇——申论真题详解;考点预测篇——申论时政热点等。

申论 目录

致读者
应试导航篇——申论考情分析
 **章 申论考试概述及陕西省考情分析
  **节 关于申论考试
  第二节 申论考试内容分析和测试环节
  第三节 2009年陕西省公务员录用考试报考及录取情况
 第二章 申论考试命题思路与趋势
  **节 中央、国家机关及陕西省申论考试大纲解读
  第二节 中央、国家机关及各地公务员考试情况
  第三节 陕西省申论考试命题趋势
 第三章 申论备考策略
  **节 备考前期准备
  第二节 备考复习安排
  第三节 备考注意事项
  第四节 备考心理状态
 第四章 培养申论能力
  **节 阅读理解能力
  第二节 策划方案能力
  第三节 表达论述能力
备考战术篇——申论应试指导
 第五章 阅读理解材料
  **节 阅读材料概述
  第二节 阅读材料法则
  第三节 阅读材料要求及注意事项
  第四节 阅读理解技巧
  第五节 阅读材料案例详解
 第六章 概括分析内容
  **节 概括材料概述
  第二节 概括材料试题的命题形式
  第三节 概括材料的要求
  第四节 概括材料方法与步骤
  第五节 概括材料注意事项
  第六节 概括材料技巧
 第七章 对策方案分析
  **节 解决方案的命题形式
  第二节 如何提出对策和分析方案
  第三节 提出对策及方案分析的解题步骤
  第四节 提出对策及方案分析的注意事项
  第五节 提出对策及方案分析案例详解
 第八章 论述主要问题
  **节 论述问题概述
  第二节 论述基础知识
  第三节 论述程序及构思方法
  第四节 论述的基本结构及写作方式
  第五节 论述问题注意事项
  第六节 论述问题案例详解
 第九章 申论公文性文体写作
  **节 讲话稿
  第二节 报告
  第三节 演讲稿
  第四节 通报
  第五节 意见
  第六节 总结
  第七节 请示
实战研究篇——申论真题详解
 第十章 真题回放
  2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员省级以上申论试卷
  2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员市(地)级以下申论试卷
  2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论试卷
  2009年陕西省考试录用公务员申论试卷
  2008年陕西省考试录用公务员申论试卷
 第十一章 真题参考答案解析
  2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员省级以上申论试参考答案
  2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员市(地)级以下申论试卷参考答案
  2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员申论试卷参考答案
  2009年陕西省考试录用公务员申论试卷参考答案
 2008年陕西省考试录用公务员申论试卷参考答案
考点预测篇——申论时政热点
 第十二章 陕西省时政热点
  热点一:加强和改进新形势下党的建设
  热点二:吹响新一轮西部大开发号角
  热点三:欧亚经济论坛在西安召开
  热点四:工业发展与环境保护要双赢
  热点五:“华南虎”事件考验政府公信力
  热点六:“惠农”政策
  热点七:城乡居民基本医保“全覆盖”
  热点八:文化遗产保护
  热点十:规范房地产市场健康发展
  热点十一:整治腐败问题
  热点十二:整治酒后驾车
附录 经典范文荟萃
 范文一:“公推直选”推进党内民主建设
 范文二:严厉惩治腐败行为
 范文三:扎实推进农村养老制度建设
 范文四:引导和鼓励高校毕业生面向基层就业
 范文五:强化公共服务中的政府监管
 范文六:妥善处理突发事件
 范文七:切实解决农民工工资拖欠问题
 范文八:让城市多一片“绿色风景”
 范文九:治理违规广告净化信息空间
 范文十:建立安全生产长效机制
 范文十一:高考改革宜缓不宜急
 范文十二:净化手机网络环境

申论 节选

《申论(2010)》编委会潜心研究陕西省公务员招录考试*新大纲及陕西省历年公务员招录考试情况,结合中央及地方省市*新考试动态,博采众长,集思广益,倾情编著了陕西省公务员录用考试专用教材。本套丛书共四册,包括行政职业能力测验、申论两门公共科目教材,同时配备两本考前实练模拟试卷。教材紧扣陕西省公务员录用考试大纲,联系陕西省公务员考试实际,特别是2009年与湖北省、天津市三地联考的新型考试形式,结合中央、地方*新考试真题进行编写,知识全面,条理清晰,解释详尽;考前实练模拟试卷根据近年陕西省公务员录用考试题型进行编写,试题实战性强,难度适度,答案准确,解析清晰,帮助考生迅速了解考试命题趋势,掌握答题的思路和方法。

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