2015-全真面试教程-最新版 本书特色

《中公版·2015事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程（*新版）》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为五篇，分别阐述事业单位面试指南、结构化面试理论、无领导小组讨论理论、面试经典真题解析、时政热点评析，使考生全面了解事业单位的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及*新社会热点等，从而掌握*实用的面试应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。

2015-全真面试教程-最新版 内容简介

在《中公版·2015事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程（*新版）》编撰过程中，始终坚持"实用性和高效性"的原则，在体例编排上，做了很多精心设计。具体特色如下： 　　**，深刻剖析考情特点，精准把握面试趋势。2015*新版事业单位《全真面试教程》，对各省市事业单位面试的基本政策、历年真题进行了深入研究和综合分析，全面阐述面试政策，科学分析本省面试特点，精准解读命题规律，科学预测考试趋势。考情分析提纲挈领、图文并茂、耳目一新，帮助考生深刻把握本省面试考情，高起点备考，占得先机。 　　第二，2015*新版事业单位《全真面试教程》，革新了传统教材结构，依据事业单位面试题型特点重新编排，以透析七大重点题型的答题思路为导向，以传授实用的面试应答策略为宗旨，使考生真正夯实应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与所报考岗位相匹配，助考生学以致用、融会贯通，在继承中创新答题思路，在顿悟后脱颖而出。

2015-全真面试教程-最新版 目录

**篇 事业单位面试指南
　**章 事业单位面试基础知识
　　**节 事业单位面试基本情况介绍
　　　一、面试的概念
　　　二、面试构成要素
　　　三、面试形式
　　　四、事业单位面试应答原则
　　　五、事业单位工作人员的基本胜任特征
　　第二节 事业单位面试的测评要素解读
　　　一、综合分析能力
　　　二、言语表达能力
　　　三、应变能力
　　　四、计划组织协调能力
　　　五、举止仪表
　　　六、人际交往的意识与技巧
　　　七、自我情绪控制
　　　八、求职动机与拟任职位匹配性
　　　九、专业能力
　第二章 事业单位面试理论概述
　　**节 结构化面试理论概述
　　　一、结构化面试概念
　　　二、结构化面试命题
　　　三、结构化面试流程
　　　四、结构化面试考官
　　　五、结构化面试评分
　　　六、结构化面试考场
　　　七、结构化面试题型分类
　　　八、结构化面试题型介绍
　　第二节 无领导小组讨论面试理论概述
　　　一、无领导小组讨论面试概念
　　　二、无领导小组讨论面试实施程序
　　　三、无领导小组讨论面试评价维度
　　　四、无领导小组讨论面试评分操作
　　　五、无领导小组讨论面试评分表
　　　六、无领导小组讨论面试题型分类
　　第三节 情境模拟面试理论概述
　　　一、情境模拟面试概念
　　　二、情境模拟面试的主要形式
　　　三、情境模拟对话命题精髓
　　　四、情境模拟对话高分策略
　　　五、情境模拟对话分类精讲
　第三章 年事业单位面试解读及年趋势预测
　　**节 年事业单位面试考情分析
　　　一、事业单位面试概况
　　　二、事业单位面试命题特点
　　　三、事业单位面试真题梳理
　　　四、事业单位面试各题型命题规律
　　第二节 年事业单位面试趋势预测
　　　一、结构化面试仍是主流
　　　二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段
　　　三、命题方向趋向规范化
　　　四、综合能力要求更高
第二篇 结构化面试
　**章 综合分析题
　　**节 综合分析题命题精髓
　　　一、综合分析题导读
　　　二、综合分析题复习方略
　　第二节 综合分析题分类精讲
　　　一、社会现象类
　　　二、政策理解类
　　　三、名言俗语类
　　　四、故事理解类
　　　五、原理效应类
　　　六、材料题
　　　七、漫画题
　　第三节 题型巩固训练
　第二章 自我认知题
　　**节 自我认知题命题精髓
　　　一、自我认知题导读
　　　二、自我认知题复习方略
　　第二节 自我认知题分类精讲
　　　一、过往背景类
　　　二、意愿动机类
　　　三、未来打算类
　　第三节 题型巩固训练
　第三章 情境应变题
　　**节 情境应变题命题精髓
　　　一、情境应变题导读
　　　二、情境应变题复习方略
　　第二节 情境应变题分类精讲
　　　一、一般突发类
　　　二、公共危机类
　　　三、考场场景类

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