**单元　市场薪酬调查
第二单元　员工薪酬满意度调查
第三单元　岗位分类与分级
第二节　薪酬制度设计
**单元　不同类型薪酬制度的设计
第二单元　宽带薪酬体系设计
第三单元　薪酬制度的诊断与调整
第三节　薪酬计划的制订
第四节　企业补充保险管理
第六章　劳动关系管理
**节　劳务派遣用工管理
第二节　工资集体协商
第三节　劳动安全卫生管理
第四节　企业劳动争议处理

第二部分　基础知识

**章　劳动经济学
**节　劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节　劳动力供给和需求
第三节　完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构
第四节　就业与失业

第二章　劳动法
**节　劳动法的体系
第二节　劳动法律关系

第三章　现代企业管理
**节　企业战略管理
第二节　企业计划与决策
第三节　市场营销

第四章　管理心理与组织行为
**节　个体心理与行为分析
第二节　工作团队的心理与行为
第三节　领导行为及理论
第四节　人力资源管理中的心理测量技术

第五章　人力资源开发与管理
**节　人力资源的基本理论
第二节　人力资源开发
第三节　现代企业人力资源管理

人力资源管理师考试通关必备-考点解密+历年真题解析+模拟实训-2级-最新版 作者简介

尚德机构，中国职业教育领跑机构。提供全国面授精品课程和嗨学网远程教育两种学习方式，业务涵盖企业内训、职业资格认证、学历教育、留学申请、远程教育、教辅图书等，致力于提供快乐、高效、有价值的课程体验，让学习触手可得。

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