其实，“陆干”的学历、经历、行业经验和能力并不比“台干”差，但是，台商就是不用。他们宁可出高于“陆干”2～3倍的薪水雇用“台干”，也不会雇用看上去能力不差，又“便宜”的“陆干”，这是为什么呢？
一次总裁沙龙上，我向几位台商询问了这个问题，一位台商回答得很干脆：“他们嘴不严

职业选手－团队的职业化 作者简介

孟志强，北京时代兴邦企业管理顾问公司首席培训师，管理畅销书《结果第一》的作者。1985年毕业于延边大学，留校任教4年，1992年大连理工大学硕士研究生毕业。曾有88年的企业高管经历，9年的专业咨询与培训经验，是国内著名的管理培训专家和资深的咨询顾问。
他创立的“中国职业化员工训练基地”为企业定制化培养人才，“九段总裁特圳班”拿力培养第三代总裁，“团队执行力训练营”、“团队职业化训练营”、“中层领导力训练营”为企业培养优秀人才，已经成为国内团队训练的三大经典课程。
他率领讲师与顾问团队常年深入企业，解决管理难题，提出了“313企业成长解决方案”。“313”即“领导力”、“团队执行力”、“团队职业化”二大培训；“中高管团队执行力实战训练”训练项目，以及“人力资源管理项目”、“企业流程优化解决方案”、“ERP与企业信息化”三个咨询项目。形成了“用培训改变思想，用训练养成习惯，用机制固化行为”的一整套提高团队素质，确立企业决定性竞争优势的解决方案，并在近3000多家企业普及应用，收到明显的实效，深受企业的称赞。
他主持的咨询项目主要是“公刮战略咨询项目”、“中层5I执行力训练项目”，特色课程有“结果第一”、“职业选手”、“强大中层”、“九段总裁”和“5I模式”。简单、实用、震撼的风格独树一帜，广受企业的欢迎。
他曾经服务过联想、中国移动、娃哈哈、山东鲁能、中粮集团、志高空凋等企业，常年为在北京、上海、天津、深圳、苏州、大连等的3000多家企业提供培训与咨询。

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