企业知识联盟(理论与实证研究) 内容简介

本书首先提出了企业进行知识联盟的动机——为获取收益，而这种收益将会提高企业的核心竞争能力。进而提出了中国企业与国外跨国公司知识联盟的过程模式、目标差异和相互补偿。分析了目前存在的问题，并尝试性解答了企业为什么要进行知识联盟，以及怎样进行知识联盟的问题。并实地调研了东方通信一摩托罗拉知识联盟。
本书尝试地回答 了两个基本问题：一、企业为什么要进行知识联盟？二、企业怎样进行知识联盟？从这两上基本问题出了进行了具体研究。本书的研究试图从理论和实证相结合的角度对这两个基本问题给出一种尝试性的回答。为了对企业知识联盟的两个基本问题进行了较深入和较全面的研究。本文拟分析与 解决以下五个主要问题：1用经济学的原理分析 企业知识联明；2企业知识联盟中的知识转移；3企业知识联盟的动力模式；4企业知识联盟的绩效评估和经济控制模式；5为企业知识的联盟提供策略，为政策部门建议及调控措施。

企业知识联盟(理论与实证研究) 目录

**章 绪论
一 企业知识联盟与企业知识联盟的动机
二 我国企业知识联盟的现状
三 问题 的提出；本书拟分析解决的问题
四 本书的研究框架
五 本书的研究方法
六 本书的主要创新点
七 本章小结
第二章 企业知识阳盟理论的文献综述
一 企业知识联盟的概念研究综述
二 企业知识联盟的基础研究综述
三 企业知识联盟治理结构研究综述
四 学习管理企业知识联盟研究综述
五 现有理论的研究不足
六 本章小结
第三章 企业知识联盟的理论基础
一 企业知识联盟知识基础
二 企业知识联盟能力
三 企业知识联盟合作原理
四 本章小结
第四章 企业知识联盟中知识转移研究
第五间 企业知识联盟动力模式
第六章 企业知识联盟绩效PC评价系统和经济控制模型
第七章 成功的企业知识联盟的条件与完善
第八章 结论与展望
主要参考文献
附录 企业知识联盟关于的调查问卷
后记

管理 一般管理学 经营管理

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