实习生心态-职场常青之道 内容简介

实习生心态，是企业解决问题员工、员工问题固本培元、扶正祛邪的金丹良药。
实习生心态，是员工解除心病，扫清阴霾，打理前程，稳步上升的职场常青之道。
实习生，因为处在实习学习阶段，所以他有着与自以为有资格有资本有资历的老员工完全不同的心态，即实习生心态。
拥有实习生心态的人，他是健康的，他是年轻的，他是谦逊的，他是自信的，他是学习的，他是阳光的，他是自足的，他是开放的，他是向上的，他是成长的，他是自我满足和快乐的。
实习生心态，不简单等同于刚入工作之门应届毕业生的自然状心态。如同“老人箴言”不是具体某个年长老人的絮絮唠叨，而是集无数长辈智者人生经验智慧的提炼。

实习生心态-职场常青之道 目录

定准欠的北极星
心态一：适格的职场定位
职场病症
案例一：频繁跳槽难发展
案例二：优柔寡断成青蛙
病例诊断
定位决定前途
职场定位的误区
七步职场的位法
职场三阶段定位
而今迈步从头越
心态二：时时归零地自省
职场病症
案例一：昨日明星的烦躁
案例二：失业后的困惑
病例诊断
大智大勇的归零心态
时时归零，时时反省
五步归零思考法
水利万物而不争
心态三：谦和低调地做人
职场病症
案例一：风光抢镜后遗症
案例二：为什么录取他？
病例诊断
高调还是低调？
低调是高明的策略
职场低调十大原则
太阳每天都新鲜
心态四：永远如初的热情
职场病症
案例一：他为什么感到厌倦？
案例二：被惯性推着走的人
病例诊断
热忱是无敌的力量
热忱什么会枯竭
……
初生牛犊不怕虎
向罗文同志学习
每一天都在疯长
共建巴比伦之塔
打响自己的品牌
睁开眼睛即奔跑

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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