管理者自我修炼 内容简介

管理才能不是天生的，需要不断地在工作中磨炼。很好的管理者应该可以驾驭任何的员工，因此，管理者应该从自身出发，找出自己的不足之处，不断修炼自己，提升自己的领导力。本书为管理者解读管理工作的真谛，助力管理者自我修炼。

管理者自我修炼 目录

**章自我定位：你是一个怎样的管理者1
企业家OR经理人3
管理者OR业务能手6
专才OR全才9
王道OR霸道11
个人的忙碌OR团队的绩效14
第二章自我塑造：那些年，我们一起追的管理者17
李嘉诚：做好管理者的首要任务是自我管理19
任正非：领袖必须抑制个人英雄情结21
俞敏洪：性格也是一种管理策略24
柳传志：康熙王朝九子夺嫡因不肯提早放权27
张瑞敏：世界上*无价的东西是人心29
马云：好的企业管理者一定是个“好老师”32
马化腾：管理需要妥协和宽容34
唐骏：*高境界的管理是让员工感觉到伟大37
……

管理者自我修炼 作者简介

周子人
新生代员工管理三步曲系统创始人
AYM式管理理念创始人
子帅人正传统文化课程研发人
卡耐基教育集团不错签约咨询师
时代光华商学院特邀咨询师
中华人力资源协会理事
富士康员工关怀指导师
中石油内部推荐老师
国家持证不错营销咨询师
国家持证中级法务咨询师

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