三度修炼
三度修炼作者:王明夫 主编 开 本:16开 书号ISBN:9787111236658 定价:38.0 出版时间:2008-04-01 出版社:机械工业出版社 |
**,为各层各类企业、组织单位和政府机构的事业发展、管理改进和效率提升提供有实效的思想、知识和方案,*终发展成为有传世意义的**流综合性咨询公司!
第二,成为原创性管理技术、投资技术和商学思想的策源地,在世界商学流派和投资流派中造就一个和君学派!
很显然,这样的事业不是容易达成的,这样的理想是非常难以实现的。只有真正的理想主义者才可能追求这样的事业,只有真正的务实主义者才可能实现这样的理想。
身为和君同仁,你必须以追求和君咨询的这种事业使命为魂魄,将崇高的理想主义精神和脚踏实地的务实精神融为一体!
和君咨询追求的风范是:卓有识度,圆融会通(专业、内敛、大气、深厚)。
和君咨询的文化精神是水的精神:
(1)接纳八方来源,终成其大!不拒绝任何加盟的沙石和物障,反而是夹裹前行,壮大自己的力量,勇往直前!
(2)无论何时何地,总是改变自己的形态不断寻找出路!
(3)任何时候遇到阻挡,总是慢慢蓄积力量,*后加以中破!
(4)历经千里万里千难万险,始终不改变自己的本质和前行的动力!
和君咨询以这样的精神追求这样的理想,意味着和君咨询是什么呢?和君咨询是崇高的理想主义的一次伟大实践,是脚踏实地的和艰苦卓绝的伟大长征!
安逸成就不了英雄,平庸与伟大无缘。让我们放弃安逸,拒绝平庸,带着水的精神,带着平和的心态和务实的作风,加入到实践崇高理想主义的伟大长征中来,成则光芒万丈凭君子“三立”(立功、立言、立德)铸丰碑,败则肝胆相照以情义无价慰平生!
真正的长征总是坎坷曲折、干辛万苦的,谁都值得为参加过真正的长征而自豪!
二、王明夫2005年元旦致全体同仁的公开信
各位同仁:
值此辞旧迎新之际,我谨向全体和君同仁致以新年祝福,祝福你们阖家欢乐、身体健康、新年新气象!
2004年是和君的调整年。经过本年的调整,缘尽的走了,该留的留下了,愿意加盟的加盟了,越来越多的人们正在和我们探讨着如何聚集到和君咨询这杆旗帜下来。我们谨此祝福那些走了的人们,感谢那些留下来的人们,欢迎那些新加盟进来的人们,诚心诚意地等候着那些走了然后又愿意回归的人们!
2004年是和君创立五周年。经过五年的奋斗和磨炼,我们拥有了一个在行业内*为人所称道的高端品牌,培养和沉淀了数十位堪称中国咨询业*优秀的骨干咨询师,积累了数百个亲身经手的实战案例,开始形成一批经常“回头”和可持续维系的客户,提炼和成型了一系列思想、产品、工具和方法。尽管在中国咨询业的这个历史阶段,和君作为其中的一员,它的稚嫩、虚弱甚至是混乱触目可见,但我们可以自豪地说,和君咨询当之无愧代表着中国本土咨询业的*高水准!
2004年是“王明夫私塾”的成功年。私塾弟子累计超过100人,他们中有20几位高考状元级人才和国赛奥赛奖得主,有来自京城几大名校的几十个高材生和20几个博士,有来自业界的资深人士,有年少得志或功成名就的亿万富翁和企业家。2004年毕业的私塾弟子陆续进入国际国内顶级企业机构。或迟或早,私塾弟子的绝大部分都将成为国际国内顶级企业机构里的骨干力量。作为私塾弟子,他们在思想、理念、价值立场和精神气质上与和君同宗同源,他们由衷感谢和君为私塾教学活动提供的支持和赞助。私塾里展现出来的精英人才成长集群效应,私塾弟子们的过人素质和优秀,让我们确定无疑地看到了后天的希望。
2005年将是和君咨询全新发展阶段的**年。我们尽量压缩公共开支,推行收入尽量向合伙人和员工倾斜的分配激励制度,力促那些能干的和敢于吃苦的同仁尽快实现个人富裕;我们以支持自主自决的基本约法为基础,鼓励内部创业,力促那些立志长远和敢于担当的同仁实现自己的事业梦想;我们以品牌、道行和咨询业界*大限度的激励机制,不拘一格地延请各路英才加盟和君,通过群体精英的知识杂交、能力互补和人才成长的集群效应,共同打造中国本土咨询业在规模、底蕴、思想、工具、品牌等各个层面的真正辉煌。
五年前创业之时我曾经说过两句大话:一是和君要造就一代中国经理人,希望30年后中国民企100强中(国企不好说)至少有30强的老总出自和君咨询或秉承和君哲学,在中国商界出现一个哲学清晰但又轮廓隐约的“和君系”,此系君子一概超越发财挣钱和个人功名意义上的传统成功理念而转以产业振兴、强国富民为终极追求:二是和君要建树管理思想,希望30年后世界管理学派中有一个和君商学派,这个学派以经验主义的实效性见长,有着东方文化精神的灵魂,它伴随着中国经济的崛起而成为世界各大商学院的主流思想和必修课。
五年过去了,我们经历了艰辛、磨炼和收获,我们对做成一项事业的复杂和艰难有着深刻得多也务实得多的理解,我们变得更为务实、老练和世故。但迄今为止我们并没有打算收小上述两句大话的口径!虽然我们至今都不能确定上述两个梦想能否*终变成为现实,我们甚至随时准备着上述两个梦想的血崩流产就在明天发生,然而只要和君咨询今天还存在着,这两个梦想就不能泯灭!
就是这两个梦想,支撑着我们不畏险阻、不怕挫折、坚忍不拔、不愿放弃!我们之所以值得过着今天这个好日子或担当着今天这个坏日子,乃是因为这两个梦想就像两团火,还在燃烧着!只要两个梦想尚未落定成两粒尘埃,我们过着或担当着的这个今天就会变得富有意义,不管它是好日子还是坏日子,是繁华还是萧条,是风光还是落魄。
我们的老同事包政教授说得好,对一个有着30年以上立志的企业来说,5年仅仅是一个短暂的开始。让我们携手全体和君同仁,共同奔向激情的2005、收获的2005!
王明夫
于2005年元旦前夕
三、思想的魅力——王明夫私塾讲演录序
金张育
“对于一个十几岁初次离开家门,行将踏上通才教育征程的青年来说,今天一所一流的高等学府将给他以怎样的印象呢?他有四年甚至更长的时间去自由地发现自己步入到一个空间中,以往贫乏的知识荒漠被他逐渐抛到了身后,而获得学位后那种乏味的专业训练尚未来临。如果他的选择不仅仅限于那些当时流行的或者是职业发展所提供的内容,而是关注那些能够使他自身全面发展的选择,那么大学生活是令人神往迷醉的,他可以成为自己所期望成为的一切。”
管理 一般管理学 经营管理
在线阅读
- 最新内容
- 相关内容
- 网友推荐
- 图文推荐
上一篇:创造性资产与中国企业国际化
下一篇:管理体系认证审核典型案例分析与点评
零零教育社区:论坛热帖子
[家长教育] 孩子为什么会和父母感情疏离? (2019-07-14) |
[教师分享] 给远方姐姐的一封信 (2018-11-07) |
[教师分享] 伸缩门 (2018-11-07) |
[教师分享] 回家乡 (2018-11-07) |
[教师分享] 是风味也是人间 (2018-11-07) |
[教师分享] 一句格言的启示 (2018-11-07) |
[教师分享] 无规矩不成方圆 (2018-11-07) |
[教师分享] 第十届全国教育名家论坛有感(二) (2018-11-07) |
[教师分享] 贪玩的小狗 (2018-11-07) |
[教师分享] 未命名文章 (2018-11-07) |