放眼自然界的万物众生，竞争无所不在，无时不有。较为简单的竞争要数植物界的竞争。植物界所有物种，上争阳光雨露，下争水分养分；为了生存不惜进化自己来适应这个世界。物种生存、灭绝以及新物种的出现，都是“物竞天择，适者生存”的结果。而动物界的竞争所表现出来的弱肉强食的丛林准则，就更生动地揭示了生存竞争的激烈与残忍。可见，生存竞争比其他竞争更深层、更广泛、更残酷、更激烈，从而激活了万物众生的活性，使万物众生竭尽所能地参与竞争。如果缺乏了这种生存竞争，只有一些无关痛痒的小竞争，参与竞争的所有“变量因素”（即万物众生的所有种群）的活性就会降低，“变量因素中个体组织”（所有竞争个体）也无须为生存而展开竞争，万物众生的进化和人类社会发展也会放慢。换言之，是大自然机制让竞争生生不息，竞争又促进了进化。全赖大自然机制的作用，万物众生才能持续地进化，人类社会才能持续地发展。
在生存这个重大问题面前，即使竞争是无序的、博杂的，竞争个体同样没有别的选择，只得无条件地适应竞争的环境，无条件地遵循竞争规则，这就是竞争个体的自我适应功能。也叫竞争个体自我适应性。这种适应性还可以根据不同的适应特点分为自我调整、自我纠错、自我扬弃三种形式。在竞争过程中，有一些个体因失败或消亡退出了竞争，又有一些新的个体加入了竞争；一些个体刚从上一轮竞争获胜而生存，又得去面临下一轮竞争；一些种群在竞争中被淘汰而消亡，也有一些种群在竞争之中发展壮大。所以，整个自然界和人类社会的“变量因素”都是动态的，是在变化着的。人类要去认识它，是永无止境的，人类去适应它，也是永无止境的。
同时，机制中各个“变量因素”的活性高低是不相同的，所起到的作用大小也是悬殊的；同时，这些“变量因素”又是不断变化的。所以，大自然客观世界中的种种机制也是不可控的，在其“多维的合力”作用之下，一切就有了必然的结果，万物众生的起源、盛大、灭绝就有了定律，这是不以人的意志所转移的。人类的诞生和恐龙的灭绝就是其中之一。
在这种前提下，人类的各种活动务必做到“尊自然、顺规律、借机理、立人纪”。其中“尊自然、顺规律”是根本，就是尊重客观世界：另一方面，“借机理、立人纪”。让人的主观能动性有了充分发挥施展的空间。这一“借”一“立”，相得益彰。便是集天下管理之大成，悟天下管理之真知。
但是，如果背离客观世界的基本规律，试图用人为的手段去安排、控制或者管理这个大自然，就是不知“天高地厚”。例如人为地拟订计划和政策，去规定病毒、蚊蝇不准进化，让狼改为吃草，要求一年四季如春。不用说，这个规定是无效的，这个计划是行不通的。
如果要将万物众生的活性加以分类，那么植物的活性*低，但其生存竞争程度也低，它虽然出现*早，进化速度却*慢；众生的活性居中，生存竞争的程度简单而直接，其进化速度也居中；人类是*有活性的“变量因素”，自人猿开始，就与动物群落分道扬镳，并建立了人类社会，其生存竞争复杂而多维，并交织着奇谋妙略，也形成了自身的规则，从而形成了人类所特有的社会规律和社会机制。
（三）人为因素是社会规律的主导因素
从广义来说，人类社会是大自然界这个“大集合”中的“子集合”。所以，人类社会是包含于大自然界的；某一特定自然区域也是大自然界中的一个“子集合”。由于人类是*有活性的“变量因素”，所以，当人们狭义地研究这两个“子集合”时，首先要考虑到人为因素的影响，要研究人为因素的影响所产生的效果。
人为因素是否对客观世界和客观规律产生影响呢？回答是肯定的。但是，人为因素对不同的子集合影响的大小却是不同的。
人类社会是整个客观世界的一部分，又是*有活性的一部分。所以。人类社会始终积极地对整个客观世界施加影响。同时，要认识到，这种影响毕竟是有限的，这就注定了人类社会不能去“改天换地”；同时又要认识到，人类社会对整个客观世界的影响是其他物种不能比拟的。如果人类不提倡“人与自然和谐统一”，而是提倡“人定胜天”，那么，人类将要面对的是“失衡”，结果将是灾难性的。
人是构成人类社会的基本单位。所以，人为的因素就是社会规律的主导因素。人类社会是一个特殊的社会集合，与其相对的“某一特定自然区域”简称为“自然集合”，这也就是过去人们将其分为“自然学科”和“社会学科”的原因。
在人类社会（简称为社会集合）之中，只要不涉及“自然集合”的因素，人类普遍性（人性）的价值认同、需求和欲望，以及人为制定的政策规章，也可以形成一套被人类社会所认同的“客观规律”，这个“客观规律”同样产生“机制”的作用。这一点不能不辨。
用哲学定义来说，在自然客观的世界面前，人类的一切人为因素都归属于“主观意识范畴”；但是，当在特定的人类社会的社会集合中，由于所属的范畴变了，“参照物”也变了，人们普遍的共有价值认同、欲望、习惯和意愿就成了“客观世界范畴”，而个人或少数人的认识和意愿却成了“主观意识范畴”，这一点也不能不辨。
……

赢在机制 作者简介

李兴浩，广东佛山人，中共党员，企管博士，MBA。现任广东志高空调有限公司董事长兼总裁、党委书记。韩国现代株式会社中国空调制造中心董事长兼总经理，世界经济研究院研究员，中国家用电器协会副理事长，中国政策科学研究会经济政策委员会常务理事，中国企业家协会副会长，中国贸促会广东分会副会长，广东省家电商会副会长．广东省家电协会执行会长，广东省工商联（总商会）常委，佛山市制冷行业商会会长，佛山市工商联副会长等。
　　李兴浩同志凭借突出的表现和不懈的努力获得多项表彰及荣誉：全国人大代表，佛山市人大常委会委员，福布斯中国大陆富豪排行榜百名企业家之一，2004福布斯中国大陆慈善榜第23位。2004年被国际企业家联合会与《世界英豪》杂志授予“世界英豪（中国）100名最受尊敬的企业领袖”，并获选“十大中国改革创新人物”、“美中经济合作组织中国首席企业家”、“香港紫荆花杯杰出企业家”、“中国十大杰出CEO”、“全国双优民营企业家”、“中国优秀民营科技企业家”、“十大中华经济英才”、“中国十大民营经济风云人物”，“广东十大经济风云人物”、全球华人竞争力品牌大会十佳企业家、亚太华商最具创造力领袖等荣誉称号。

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