为了了解心理测试的发展趋势，我们进行了大量的调查，接触了超过50家客户公司、测试提供者、大学、商学院和专业团体，他们来自英国、爱尔兰、法国、德国、荷兰、美国、加拿人、澳大利亚和新西兰。
虽然有些国家之间存在着细微的差别，我们还是可以从中得出以下的结论：
1．心理测试将持续发展，甚至成为全球性的“大生意”；
2．心理测试越来越受能力驱动；
3．心理测试将进行调适，以便用来衡量新兴的综合思维、“新时代”管理及“发展过度”的组织；
4．用户逐渐变得内行，要求越来越高；
5．服务提供者将要为客户提供增值服务；
6．测试指标逐渐变得更加完整和系统化，由个人指标联系到团体指标，然后再联系到

管理技巧入门必读 作者简介

迈克尔·威廉姆斯（Mi ChaelWilliams）国际管理顾问，执教于几所主要的欧洲商学院，包括洛桑国际管理发展学院、法国尼斯的特修斯学院。迈克尔·威廉姆斯致力于研究经营成果和挖掘管理潜能，获得阿斯顿大学理学硕士学位。他先后著书7本，涉及组织行为、领导和管理等方面。为英国心理协会和董事学会成员。他的主要客户有英国化学工业公司、国际商业机械公司、美国电报电话公司、北爱尔兰电器公司以及几家主要的银行（包括荷兰银行、荷兰国际集团等等）。

 2/2   首页 上一页 1 2

管理 一般管理学 管理学

在线阅读