8.15 小企业月份商品销售额对比计划表

第9章 小企业绩效考核管理制度与表格
9.1 小企业工作目标计划表
9.2 小企业管理人员绩效考核表
9.3 小企业员工绩效改进计划表
9.4 小企业员工工作能力考核表
9.5 小企业员工工作业绩考核表
9.6 小企业员工工作态度考核表
9.7 小企业员工绩效考核办法
9.8 小企业绩效考核管理制度
9.9 小企业试用期员工绩效考核表
9.10 小企业绩效考核结果处理表
9.11 小企业管理人员综合能力评估表
9.12 小企业管理人员工作业绩评估表

第10章 小企业薪资福利制度与表格
10.1 小企业工资表
10.2 小企业津贴制度
10.3 小企业工资发放表
10.4 小企业职能工资制度
10.5 小企业工资扣缴表
10.6 小企业工资奖金核定表
10.7 小企业新员工工资核准表
l0.8 小企业工作奖金核定表
10.9 小企业员工补助金给付办法
10.10 小企业计件工资管理办法
10.11 小企业制定薪资制度的基本原则
10.12 小企业应如何制定奖金管理制度
10.13 小企业福利制度包括哪些方面
10.14 小企业如何确定员工福利金办法
主要参考文献

小企业必备管理制度与表格 节选

《小企业**管理制度与表格》介绍如何利用表格进行规范化管理，全面而系统地介绍了小企业各部门**的基本管理制度，如生产管理制度与表格、绩效考核管理制度与表格、招聘管理制度与表格等，主要通过要点归纳、流程图和表格的形式具体表现，
小企业的激情和蓬勃的生命力使其成为市场中的“快鱼”。然而，有关调查表明：中国小企业的平均寿命已由以前的5.7年缩短到现在的2.4年。造成这种局面的问题有很多，但管理滞后所带来的影响越来越大。
当前，我国小企业的经营管理水平还远远不能适应市场经济发展的要求，很多企业制度化管理水平很低，尚未迈入科学管理的阶段，这不仅制约着企业的发展壮大，也是许多小企业短寿的重要原因。很多企业存在很多问题，没有建立行之有效的组织制度及规范化程序；对于各项企业业务没有制定相应的计划及目标；缺乏各项管理数据及相关资料，无法及时、准确地掌握经营状况等等。

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