最经典的企业文化故事-软实力与企业文化力 本书特色

一个国家的强大不光看硬实力，还要看软实力。软实力就是指一个国家的文化、文明程度，是一个国家的民族精神。也就是一个民族的魂魄。
——民族英雄林则徐后代、中国原常驻联合国代表凌青
社会进步的基础是企业，企业发展的关键是改革，改革深化的方向是自主，自
主经营的依靠是文化。
——著名经济学家、理论家于光远
文化力对社会发展起着不可替代的作用。如何找准我国文化发展的方位，创造
民族文化的新辉煌，增强我国文化的国际竞争力。提升国家软实力，是摆在我们面
前的一个重大的现实课题。
——国学大师 文怀沙
21世纪将是文化争雄的世纪，是文化力凸显的世纪，是形成“文化力是软实力
的核心”共识的世纪，也是文化力与物质力相互交融推动社会蓬勃发展的新世纪。
——著名文化学家高占祥

最经典的企业文化故事-软实力与企业文化力 节选

bsp;前言
    经过近两年的历练，《*经典的企业文化故事》(以下简称故事)如报春的一片新
绿，与广大读者见面了。
    张瑞敏说：在确立企业价值观时，提出理念不算困难，让人认同一个理念才是困
难的。我常想《圣经》为什么在西方深入人心?靠的是故事，一个个生动的故事。推
广某个理念，讲故事是一种很好的方式。
    袁宝华也说过：企业家应学会用讲故事的办法向职工传递自己的经营理念，以达
到“上下同欲者胜”的目的。
    总之，不管是企业家，还是企业界的领导人都看到了故事在企业文化建设中的作
用。这是因为：
    《故事》中孕含着当今中外企业*佳的经营理念和管理理念，是比一切智慧和哲学
更直接、更深刻的启示。21世纪企业管理的趋势是文化管理，而讲故事是传播和推广
企业经营管理理念、企业精神和企业价值观一个*好的方式。用讲故事的方法，传播
企业的价值观、企业精神和企业的经营理念，将成为21世纪企业一道靓丽的风景线。
一位全球知名社会学专家讲：“21世纪成功的企业家，将都是讲故事的高手。”《故
事》正是顺应新经济时代企业管理这一新趋势而编著的。
    企业家、企业管理者、企业文化工作者和员工*爱听的是“企业文化故事”。在此
书编著中，眼前经常出现我们在全国各地讲授企业文化课时的情景：当讲企业文化故
事时，课堂上非常静，空气似乎都凝固了，如果有一根针掉在地上都能听得到。下课
了，一个个还呆呆地坐在座位上，似乎还都没听够，有的埋怨课程时间安排太短了。
有的学员说：“您讲的故事太生动了。随着时间的推移，您讲的很多内容我们可能都忘
记了，但唯独故事忘不了，因为它太形象、太深刻了!”都希望我们在课堂上多讲一些
故事，特别是希望我们尽快能够写成一本书出版出来。这使我们深深地感到，企业家、
企业管理者和企业文化工作者太喜欢企业文化故事了。因此，在此书整个写作过程中，
每当我们遇到困难、特别是资料来源困难，再加上有的资料没有出处、用了怕侵犯知
识产权、一次次地想打退堂鼓的时候，眼前就出现了一幕幕那些期待的眼神，热血和
劲头就不可扼止地喷涌出来。我们想，企业家(企业领导人)和员工所愿听的企业文
化故事，不正是一个致力于企业文化研究的工作者应该千方百计排除各种困难予以满
足的吗?
    “故事”书，*适合企业家和广大员工、特别是企业家的看书特点。一个民族的灵
魂支撑是精神，一个民族腾飞的脊梁是企业家。《故事》从一定意义上说，是企业家的
 故事，特别是中国企业家的故事，很多就是写他们所梦、所思、所想、所做的。中国
改革开放30年来，其速度发展之快，是惊人的。2008年新年到来之时，英国《独立
报》以“2008，新超级强国的诞生之年”为题报道说，中国今年将确立‘‘全球大国，，
地位，惊呼“一个新的世界超级强国诞生了!”讲“中国对世界经济增长的贡献率将超
过美国。”人们不禁要问：中国经济高速增长的支撑是什么?就是千千万万自主创新、
拼搏奋斗的中国企业家和广大员工。他们事业的成功，标志中国经济发展的成功，标
志着中国龙的腾飞和“中国梦”的实现。经济学家、诺贝尔奖获得者爱诺教授曾经说
过：“市场经济培育了企业家，企业家构建了市场经济。从某个意义上说，市场经济也
是企业家经济，一个不重视企业家的民族，是没有希望的民族”(2003．9．6《新华视
点》**期52页)。由于社会主义市场经济体制的建立和完善需要一个比较长的时间
过程，完全的市场经济环境的形成更不是一朝一夕的事儿。因此，我国企业家在企业
经营中遇到的困难和挫折是难以想象的，他们在前进道路上的探索也是非常艰辛和悲
壮的。在他们当中，虽然有些人后来倒下去了，但总的看我国圣业家队伍还是好的。

 1/2    1 2 下一页 尾页

管理 一般管理学 经营管理

在线阅读