方法总比问题多 本书特色

★事找借口的员工，一定是单位*里不受欢迎的员工
★凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工

不错过方法智慧的三大理由：
　　1、方法是效率之源 2、方法是解决问题的根本 3、掌握方法能极大的提升人的自信。

不错过本书的三大理由：
　　1、国内**本通过全面改善方法创造效益的著作 2、将主动精神与工作方法完美结合，能够造就一流员工的职场培训读本 3、作者享有盛誉的培训课程，已经验证了书中理念和技巧深受各界欢迎。

本书*适合三种人阅读：
　　1、希望很快在单位里脱颖而出的人 2、敬业但缺乏方法提升业绩的人 3、希望很快成为解决问题高手的人。

[内容介绍]
　　对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。
　　本书是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能*终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。

方法总比问题多 目录

序言 不找借口找方法
**章 只为成功找方法，不为失败找借口
一流的人找方法，末流的人找借口
*优秀的人，是*重视找方法的人
主动找方法才能让你脱颖而出
不重过程重结果，不重苦劳重功劳
只要精神不滑坡，方法总比问题多
第二章 心理制胜：战胜对问题的畏惧
想办法才会有办法
先别说难，先问量是否竭尽全力
惟一值得恐惧的是恐惧本身
学会“以脚做梦”
现在不做等于永远不做
多走几步路
把“我不行”改为“我能行”
把“绝不可能”改为“绝对可能”
别害怕拒绝，不试哪知行不行
分解问题的压力
越想放弃越不能放弃
把问题想透彻
第三章 方法为王：让问题迎刃而解
找准“标靶”：问题到底是什么
学会“换地方打井”
以类比方法解决问题
以逆向方法来解决问题
以侧向方法来解决问题
以系统方法解决问题
以加减方法解决问题
以W型方法解决问题
以更简单的方法解决问题
将问题巧妙转换
要大智慧，不要小聪明
让更多的人帮你成功
抓要点，抓根本
当两条路摆在面前时，选择第三条
第四章 把问题变为机会
……

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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