执行胜过一切 本书特色

《执行胜过一切》：一个高效、优秀的企业一定是一个执行力强的企业。企业领导的案头集，优秀员工的必读书强化执行才是硬道理职场励志经典读物 优秀员工**手册一本适用于大中小企业、机关团体、人手一册的优秀管理学经典范本。优秀员工必读手册执行的魅力——企业腾飞靠执行激发执行力——燃烧执行的欲望促进执行力——常抓不懈，监督执行确保执行力——切实执行，拒绝借口强化执行力——高效执行，力求完美

执行胜过一切 内容简介

美国《商业周刊》曾经对国际知名企业的领导人，以及在其他领域中有卓越成就的人，做了一次深入的调查和分析，结果显示：*具成功潜力的人，不外乎崇尚行动，具有超强执行力的人。
成功靠的不是任何浑水摸鱼、偷奸耍滑的“伎俩”，也不是坑蒙拐骗、作奸犯科的“权术”，而是靠在计划与目标之间强有力的执行。
什么是执行?执行是计划与成功之间关键性的一环，它不是简单的战术，而是一整套提出问题、分析问题、采取行动的系统流程。企业要想成功，需要战略更需要执行，许多企业的失败不是因为没有好的战略，而是缺乏切实有效的执行。所以，现代企业竞争的关键所在就是执行，如果企业能够高效执行，那么就会在激烈的竞争中领先。

执行胜过一切 目录

执行的魅力——企业腾飞靠执行
　1．商界领袖谈执行力
　 杰克·韦尔奇：执行力是消灭妨碍执行的官僚文化
　柳传志：执行力就是任用会执行的人
　 张瑞敏：执行力就是把简单的事做好
　2.执行可以改变命运
　不拖延者才会成功
　 自信者才敢于行动
　3．让执行走进日常的生活
　　拾起行动这块金子
　　路漫漫，我们上下求索
激发执行力——燃烧执行的欲望
　1．点燃工作激情
　忘记自己的缺点
　别人能做到，我也能行
　狠抓机遇，激情“演绎”
　 2．建立激励制度
　 激励制能挖掘员工潜力
　激励制*有效的几种方式
　赏罚分明，激励才有效
　 3．满足欲求，找到动力
　以极大的热情投入工作
　尽职尽责，爱岗敬业
　让想法在现实中产生价值
促进执行力——常抓不懈，监督执行
　1．建设企业文化
　培育组织的执行力文化
　不要陷入执行力文化建设的误区
　共同的价值观铸就良好的执行力文化
　 2．挖掘员工能力
　培训员工
　给员工施压
　把知识转变成能力
　 3．展现自己的*大价值
　做自己*拿手的
　借助他人完成事业
　鼓励员工“跳槽”以提升价值
确保执行力一切实执行，拒绝借口
　1．克服执行中的问题
　摒弃借口、抱怨
　 磨炼勤奋精神
　切忌浑水摸鱼
　2．培养理性的应变力
　服从也是一种适应能力
　大胆抓住机遇
　成绩从行动中来
　3．专注、谨慎*可靠
　每天多做一点
　专注于细节
　谨慎地制定计划
强化执行力——高效执行，力求完美
　1．领导要加强管理能力
　令行禁止，莫把制度当摆设
　惩前毖后，给人改正的机会
　学会授权，提拔有能力的人
　2．注重团队建设
　培养团队精神
　成功的企业必然有强大的凝聚力
　做一名有团队意识的员工
　3．执行**的三种意识
　危机意识
　责任意识
　创新意识

执行胜过一切 节选

《执行胜过一切》内容简介：美国《商业周刊》曾经对国际知名企业的领导人，以及在其他领域中有卓越成就的人，做了一次深入的调查和分析，结果显示：*具成功潜力的人，不外乎崇尚行动，具有超强执行力的人。成功靠的不是任何浑水摸鱼、偷奸耍滑的“伎俩”，也不是坑蒙拐骗、作奸犯科的“权术”，而是靠在计划与目标之间强有力的执行。什么是执行?执行是计划与成功之间关键性的一环，它不是简单的战术，而是一整套提出问题、分析问题、采取行动的系统流程。企业要想成功，需要战略更需要执行，许多企业的失败不是因为没有好的战略，而是缺乏切实有效的执行。所以，现代企业竞争的关键所在就是执行，如果企业能够高效执行，那么就会在激烈的竞争中领先。

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