人事规划与实务 内容简介

随着经济全球化的到来，人才资源已成为*重要的战略资源，其在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本书主要以人事政策和管理为主线，试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制，以及改革的政策导向作一个系统的梳理。
本书的特色在于注重理论体系和实务操作的有机统一，既对不同组织人才的管理政策进行了系统阐述，又对不同组织中人才流动所涉及的具体流程、招聘方式、市场服务、薪酬福利、社会保险等作了具体阐释，并对如何进行政府机关、事业单位机构编制管理提出了具体的对策和思路。

人事规划与实务 目录

**章 企业人事政策与管理
**节 企业人事制度改革
第二节 就业制度
第三节 企业劳动关系
第四节 劳动争议处理
第二章 事业单位人事制度与管理
**节 事业单位概述
第二节 事业单位聘用制度
第三节 我国事业单位人事制度改革
第四节 事业单位人事争议处理
第三章 国家公务员制度(一)
**节 公务员制度概述
第二节 公务员管理体制和管理机构
第三节 公务员的分类管理制度
第四节 公务员的素质保障制度
第四章 国家公务员制度(二)
**节 职务更新制度
第二节 激励制度
第三节 权利保障制度
第四节 监督管理制度
第五章 专业技术人员
**节 专业技术职称体系
第二节 职业资格体系
第三节 我国高层次人才开发政策
第四节 完善我国高层次人才政策体系
第六章 人才流动
**节 人才流动概述
第二节 吸引海外人才政策
第三节 国内人才引进政策
第四节 完善我国人才流动的运行机制
第七章 人才市场
**节 人才市场概述
第二节 人才市场的运行机制
第三节 人才市场的服务业
第四节 人才服务业的实务
第八章 工资与福利制度
**节 工资制度概述
第二节 各类人员的工资待遇
第三节 福利制度
第四节 工资制度的发展变革
第九章 社会保险
**节 社会保险概述
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 失业保险、工伤保险与生育保险
第十章 机构编制管理
**节 机构编制管理概述
第二节 国家机关机构编制管理
第三节 事业单位机构编制管理
第四节 机构编制管理业务
参考文献

人事规划与实务 节选

《人事规划与实务》：随着经济全球化的到来，人才资源已成为*重要的战略资源，其在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。《人事规划与实务》主要以人事政策和管理为主线，试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制，以及改革的政策导向作一个系统的梳理。《人事规划与实务》的特色在于注重理论体系和实务操作的有机统一，既对不同组织人才的管理政策进行了系统阐述，又对不同组织中人才流动所涉及的具体流程、招聘方式、市场服务、薪酬福利、社会保险等作了具体阐释，并对如何进行政府机关、事业单位机构编制管理提出了具体的对策和思路。

人事规划与实务 作者简介

顾铮铮，现为上海师范大学行政管理系副教授，硕士研究生导师。曾参与上海市人才中介师和中介员的培训工作，为本科生开设人才招聘与实务、人才中介职业规范与实务等相关课程。参与合著的著作有：《网络社会的政府与政治——网络技术在现代社会中的政治效应分析》。主编、参编的教材包括：《公共行政学》、《现代行政管理：原理与方法》等，发表学术论文数十篇。主持完成上海市教委课题《入世与中国政府制度创新》。

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