领导的秘密 成功领导者的17党课 节选

《领导的秘密:成功领导者的17堂课》讲述了作者在经营和培训实践中所认识的“领导力”的核心概念，围绕作为一名领导者应具备的核心价值、业务价值、自我管理、激励、授权等促使团队活性化、保持变革、激起热情的核心词汇展开。读者可以根据自己不同的情况，选择以不同的方式应用《领导的秘密:成功领导者的17堂课》中的内容。价值观是所有人都能够活用的共通部分；假如你是一名职员，那么请阅读到以自我领导力为中心的部分；假如你是团队的领导者，那么请阅读到Team长领导力部分；假如你是总经理级别以上的领导者，那么请将《领导的秘密:成功领导者的17堂课》从头至尾读完。

领导的秘密 成功领导者的17党课 相关资料

每个人都可以成为领导。但要成为一个具备优秀领导力的领导却很不容易。毫不夸张地说，能够培养和拥有多少优秀的核心领导决定着企业能创造多少成果。想成为引领组织的核心领导吗？ 　　领导不是天生的，而是需要一步步培养的，也就是需要不断地学习。本书会成为那些为下属职员、为上司、为业绩、为更多美好的未来而努力的这一时代的领导们培养和发展自身领导力的工具书。 　　——金寿根 副社长 （原三星人力开发院负责人，三星集团 chief learning officer） 　　领导力曾被等同于个人魅力。但随着时代的发展，领导力的概念也在不断变化。本书向我们讲述了作为重视倾听和创意性的服务型领导，新时代的领导应该怎样在职场中根据不同的情形发挥其领导力。 　　最吸引人的是这不是一本刻板的理论书籍，而是包含了很多活生生的企业案例和作者细致感悟的“现场实践书”。 　　——金经洙 常务 （lg academy） 　　领导是一个头疼的角色。他们总被期待拥有“神”般特殊的能力，总需要去实现那些看似不可能的目标和成果。但是所有人却还都想成为领导。因为为他人服务，展现自身存在价值的最佳途径就是“领导之路”。 　　本书是为国际化时代、web 2.0时代、人才战争时代等变化时代中，需要创造组织持续性成长的领导们准备的特殊礼物。 　　——金洪默 常务 （sk academy）

领导的秘密 成功领导者的17党课 作者简介

宋永洙,作为培养企业经营者及领导人的人才培养与领导力专家，在三星集团工作了23年。曾被三星集团选为未来战略领导人派往美国佛罗里达州立大学深造，并获得教育工学博士学位。 　　在三星集团人才培养机构——三星人力开发院工作了18年，历任管理者教育Team长、企划Team长（部长）、领导力Team长（常务理事）、人才开发咨询Team长 兼 价值文化Team长（常务理事）。曾负责开发三星集团管理者培养模式即Leadership Pipeline，并负责建立三星集团未来领导人及企业经营者培养体系。现任韩国汉阳大学领导力中心负责人兼教育学教授，同时任韩国产业教育学会会长，领导力协会副会长。

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