新规则 本书特色

各门学科都有经典，商学自然也不例外，要提升经营管理能力，要在激励竞争的市场上有生存能力，管理者必须读基本经典才行。经典之所以为经典，就是因为它不能立竿见影，但有着持久的生命力。大凡能称为经典的东西，初读起来可能有些枯燥乏味，但读的时间越久，我们对它的领会越深，越是终身受用，其乐无穷。

新规则 内容简介

本书为英文原影印，由华夏出版社和西蒙与舒斯特出版公司共同出版社，未经出版者书面许可，不得以任何方式复制或抄袭本书的任何内容。

新规则 目录

introduction
partⅰ –new realities
chapter 1 is the american dream dead?
chapter 2 unconventional career paths
chapter 3 the post’73 economic environment
partⅱ–new responses
chapter 4 founding and growing small businesses
chapter 5 consulting to and assisting big business
chapter 6 providing leadership
chapter 7 doing deals
partⅲ–underpinnings
chapter 8 competitive drive
chapter 9 lifelong learning
partⅳ–implications
chapter 10 success at work

新规则 节选

本书着重于探讨这些机构内部以及周边日趋复杂的社会环境的成因和结果，唤起人们重视一些我认为非常重要的问题，旨在为不畏官僚主义、本位主义和极其破坏性的权力斗争等重重阻力而锐意革新、完善企业组织管理、提高企业应变能力的人们助一臂之力。规则可以产生魅力，一种管理的魅力，组织的魅力，人格的魅力，对企业内外构成影响。正向的影响能使僵化的官僚机构变得更具弹性，更富创新精神和适应性，使工作更有刺激性，给大多数人带来满足感。相反，将使企业陷入本位主义，争权夺利的泥淖之中，*终将一切进取心、创新精神，士气与美德丧失殆尽。

新规则 作者简介

约翰·科特：哈佛商学院松下幸之助领导学教授。早年就读于麻雀理工学院和哈佛大学，1972年开始任教于哈佛商学院。1980年，时年33岁的他被商学院授予终身教授，成为哈佛大学历史上获此殊荣的最年轻的人之一。

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