总经理必须修炼的9种思维方式 内容简介

    对于企业来说，总经理是一个舵手，掌握着企业的发展方向，作为总经理。他的思维方式决定着他的思考力、判断力和决策力。企业要发展，要成功，总经理必须是一个开拓思维型的人，这并不是每个总经理都具备的。开拓思维表现在多方面，事业上的开拓思维会比别人更成功。赶超对方、超过对手的速度会更快，思维方式是否开拓和创新是衡量一个成功总经理的标准。   

总经理必须修炼的9种思维方式 目录

思维一  制度化思维——好的?度是管好员工的法宝
　只有活的规则才有意义
　不姑息任何触犯制度的行为 
　制度是管好员工的法宝
　不要让权力超越制度
　制度面前人人平等
　必须严明工作纪律
　量身定做*合适的制度
　确保制度的执行力
　一定要避免法不责众
　充分利用制度解放自己
　用严格考核整肃下属
　刚性制度也需融人情感
思维二  人性化思维——让员工更加喜欢自己的工作
　要给员工安全感

管理 一般管理学 经营管理

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