三分管人 七分选人-高效人力资源经理的10项修炼 内容简介

    从某种意义上来说，企业的竞争就是人才的竞争。作为企业“伯乐”的人力资源经理，如何为企业招聘到像“千里马”般优秀的员工，为企业不断发展适时提供有效的人力资源，已经成为衡量一个人力资源经理是否优秀的核心标准。
    本书是专为人力资源经理量身打造的图书，通过本书，您将学习到：
　　1．招聘前需做哪些准备工作；
　　2．如何选择招聘群体；
　　3．如何选择招聘渠道；
　　4．怎样挖掘高质量的简历；
　　5．高效的面谈面试技巧；
　　6．如何测出应聘者的真实能力；
　　7．如何提高招聘成功率；

三分管人 七分选人-高效人力资源经理的10项修炼 目录

第1项修炼　准备先行，才能有备无患
　招聘需求分析
　招聘需求的确定
　工作分析
　工作说明书的编写及运用
　制定招聘实施的方案
第2项修炼　锁定招聘群体，提高招聘效率
　大学校园招聘
　具备1～2年工作经验的应聘人员
　具备2～5年工作经验的应聘人员
　具备5～8年工?经验的应聘人员
　具备8年以上工作经验的应聘人员
第3项修炼　作好分析，选择*有效的招聘途径
　网络招聘
　人才市场招聘

三分管人 七分选人-高效人力资源经理的10项修炼 作者简介

    李华
　  清华大学EMBA、管理学硕士、企业教练、培训管理专家、国家注册高级人力资源管理师，国家认证高级培训师。
    目前为上海、北京、石家庄、深圳、江苏、山东、大连、西安、重庆、成都、哈尔滨、山西、武汉、郑州、内蒙古等地70家培训与咨询机构特约或签约讲师、咨询顾问，原某大型民营企业副总裁，曾在四季春集团、豫德盛集团、格瑞药业、禾丰集团、聚仁股份等公司担任营销总监、总经理、人力资源总监、培训总监等职务。
    清华大学继续教育学院特聘教授
    哈尔滨理工大学客座教授
    黑龙江商学院营销讲师
    哈尔滨市企业发展研究所高级研究员
    中国职业经理人培训中心特约高级培训师

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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