公司管人靠制度 内容简介

　　道路如果没有红绿灯的约束，就会陷入混乱：公司如果没有制度的约束．就无法正常运转。要保持企业的稳定和效率，就必须建立一套合理的管理制度。 　　管人是一个充满变数的过程，只有不断学习和运用管理之道，方能妙招频出．让问题迎刃而解。 　　公司老板必须善于揣摩人性、把握人心，无论早识人、择人还是用人、管人，都须用心研究，并因人而异施以相应方法．这样才能将能人牢牢控制在企业中，为成就大事打下坚实的人力基础。

公司管人靠制度 目录

第1章　有法可依：管人要用制度说话
第2章　公事公办：别让制度成摆设
第3章　严明纪律：好行为来自好习惯
第4章　合情合理：管得住还要放得开
第5章　扶正祛邪：防人有术，管理有招
第6章　治理内耗：营造良好合作关系
第7章　消除抱怨：人事和谐：公平公正
第8章　正确沟通：让人口服心也服
第9章　疏而不漏：处理问题手不软
第10章　以人为本：管理要讲人情味
第11章　赏罚分明：把握尺度是关键
第12章　走出误区：少犯低级错误
第13章　顺从人性：情、理、法要并用
第14章　管人以威：恰如其分扮黑脸
第15章　倾注信任：好员工不是管出来的

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

在线阅读