人力资本差异与收入分配差距

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人力资本差异与收入分配差距

人力资本差异与收入分配差距

作者:焦斌龙

开 本:32开

书号ISBN:9787100086929

定价:18.0

出版时间:2011-12-01

出版社:商务印书馆

人力资本差异与收入分配差距 本书特色

  焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。

人力资本差异与收入分配差距 内容简介

  《人力资本差异与收入分配差距》由焦斌龙等编著。   《人力资本差异与收入分配差距》全面测算了我国人力资本存量及其不平等状况,构建了人力资本差异对居民收入不平等的影响模型,实证分析了人力资本对居民收入的存量效应与结构效应,探究其内在机制,提出了加大人力资本投资、提高我国人力资本收益、增大中等收入者比重等建议。

人力资本差异与收入分配差距 目录

1 导论
 1.1 国内外人力资本与收入分配关系研究述评
 1.2 研究意义
 1.3 研究框架与思路
 1.4 主要观点
 1.5 主要创新之处
2 人力资本:一个影响我国居民收入差距的重要因素
 2.1 我国居民收入差距测算
 2.2 我国居民收入差距分解
 2.3 人力资本在我国当前居民收入差距扩大中的重要作用
3 人力资本与收入分配的作用机制
 3.1 人力资本及其特性
 3.2 人力资本存量对收入差距的存量效应
 3.3 人力资本结构对收入差距的结构效应
4 基于人力资本的收入差距模型

人力资本差异与收入分配差距 作者简介

  焦斌龙,男,1972年出生,山西阳城县人,教授,博士生导师,山西财经大学经济学院院长,山西省文化产业研究中心副主任。

人力资本差异与收入分配差距

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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