人力资源管理与开发 内容简介

　　《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源管理与开发》是国家级精品课程教材，结合中国人力资源管理的实践，努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合，具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源管理与开发》包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本书材料丰富、案例新颖、形式生动，适用于高等学校人力资源管理专业本科生，也可供从事人力资源管理的相关人员使用。为方便教师教学，本书还特别配套了免费赠送的教学课件，具体索取方法请见本书*后一页（教学支持说明）。

人力资源管理与开发 目录

**章 人力资源管理概述
　**节 知识社会的来临
　第二节 人力资源概述
　第三节 人力资本理论
　第四节 人力资源管理与企业核心竞争力
　第五节 人力资源管理的发展和演变
　第六节 人力资源管理者的角色及其任职资格
　本章小结
　讨论案例
　课堂讨论题
　复习思考题
第二章 战略人力资源管理
　**节 人力资源管理的新环境
　第二节 战略人力资源管理的影响因素
　第三节 人力资源战略的形成模式

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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