人力资源管理关键点精细化设计 本书特色

人力资源管理对企业的重要性不言而喻,但在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰:企业需要调整组织架构时应防范哪些风险?人力资源管理工作的制度、表单不完善,需要用时茫然无措?企业雇用了不合适的人如何处理?培训课程、培训讲师、培训预算等应如何管理,操作步骤是什么?
王胜会编著的《人力资源管理关键点精细化设计》对9大人力资源管理业务;31个人力资源业务流程图;39个人力资源业务关键点;180个关键点配套工具等内容进行了详细阐述,为您提供了以上问题的破解之道。

人力资源管理关键点精细化设计 节选

人力资源管理对企业的重要性不言而喻,但在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰:企业需要调整组织架构时应防范哪些风险?人力资源管理工作的制度、表单不完善,需要用时茫然无措?企业雇用了不合适的人如何处理?培训课程、培训讲师、培训预算等应如何管理,操作步骤是什么?
王胜会编著的《人力资源管理关键点精细化设计》对9大人力资源管理业务;31个人力资源业务流程图;39个人力资源业务关键点;180个关键点配套工具等内容进行了详细阐述,为您提供了以上问题的破解之道。

人力资源管理关键点精细化设计 作者简介

王胜会,管理学硕士,高级企业人力资源管理师。在11年的职业生涯中,曾先后担任过国家公务员、培训经理、人力资源总监、培训讲师、咨询顾问等职务,对企业发展现状和存在的人力资源管理问题有清晰的认识,并能提出有针对性的培训及咨询实操解决方案。主讲课程有《员工职业生涯规划》《量化考核》《测评实务》《培训运营》等。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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