上接战略下接绩效:培训就该这样搞 内容简介

本书共分为八章，主要内容包括：做上接战略下接绩效的培训；精品课需要精雕细琢；建构主义，给人力量等。

上接战略下接绩效:培训就该这样搞 目录

推荐序一  用友软件股份有限公司董事长兼ceo  王文京 推荐序二  《商业评论》主编  颜杰华 推荐序三  招银大学总经理  罗开位 推荐序四  北京大学企业与教育研究中心主任、博导  吴  峰 前言 **章　做上接战略下接绩效的培训 第二章　精品课需要精雕细琢 第三章　建构主义，给人力量 第四章　五星教学，让课堂更精彩 第五章　行动学习，让培训成为一种工作方式 第六章　好讲师是“拍砖”拍出来的 第七章　云时代企业培训如何落地 第八章　在路上——用友大学回顾与展望 参考文献

上接战略下接绩效:培训就该这样搞 作者简介

  　田俊国     用友软件股份有限公司副总裁，用友大学校长。中欧EMBA、高级工程师、国际注册咨询师。曾在数家知名IT企业担任过研发部经理、首席顾问、销售总监、高级企划经理、分公司总经理等职务．     2008年起全面主持用友大学工作。几年来，坚持“上接战略、下接绩效”的培训路线，在建构主义教学思想、精品课程开发方法、五星教学、行动学习、讲师培养、培养体系建设等方面做了大胆探索和创新性实践。主要课程聚焦在中高端领导力和建构主义讲师培养领域。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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