能动力
能动力作者:寇北辰 著 开 本:大16开 书号ISBN:9787509623695 定价:38.0 出版时间:2013-05-01 出版社:经济管理出版社 |
能动力 本书特色
打造中国**部管理实学 五行管理六智能首次超越西方管理五智能 只有具备非营利性组织不曾有的内在冲动,才会树立更新自我的主动意识,开创崭新的管理模式。
能动力 内容简介
能动力对任何企业管理者而言都是极其重要的。能动力就是企业管理的职能。职能是人、事、物或组织本身所应该具有的功能和发挥的作用,企业管理的职能就是企业所应该具有的功能和发挥的作用。 《五行管理系列丛书:能动力》笔者在继承中国古人管理精华的基础上,利用事物之间的克生原理,提出了本土化企业管理必须具备的六个职能,即五行管理学的六职能——谋断、统筹、行动、统领、约束和革新。 这六个职能是经过高度概括而提炼出来的管理精华,涵盖了企业生产和服务过程中管理活动的所有功能,不仅包括了决策、计划、组织、领导和控制等职能,还包括指挥、协调、沟通、交流、执行、监督、反馈、责任、预测、变革、创新等重要内容。
能动力 目录
**部分 五行管理之谋断职能
中医看病的原理是,首先通过观察、询问和调查得到基本信息;进而根据机体原理进行整理和分析,寻找病因;*后根据病因选择适当的诊疗方法,对症下药。
五行企业管理的谋断职能也是这个道理,在收集内外信息的基础上,根据企业目标,对未来发展方向和经营管理进行谋划和决断。
**章 谋划:跨越发展管理的误区和陷阱
**节 误区一:管理就是设置标准
第二节 误区二:员工变懒问题在于员工
第三节 陷阱一:窝里斗制约组织发展
第四节 陷阱二:低效率产生不了高效益
第二章 决断:规避竞争无力、策略不支的局面
**节 推翻经营管理中的“短视墙”
第二节 以有限的时间创造无限的价值
第三节 学习不间断,充电要及时
第四节 外部求“双赢”,内部能“共赢”
第二部分 五行管理之统筹职能
世上有人经商,也有人打工;有人成功,也有人失败;有人流芳百世,也有人遗臭万年。为什么会有如此悬殊的差别?究其原因,是统筹职能的差异。
企业管理者必须懂得运筹帷幄,能够对谋断的结果进行全过程分解,制定实施步骤,合理安排时间和人员。
第三章 分解:别让自己的思维只会“直来直去”
**节 要素制约不可忽视
第二节 内耗是一种潜在的毒
第三节 切忌伤敌一千自损八百
第四节 失“信”者失天下
第四章 制定:实现品牌价值而非提高产品价格
**节 明确到位,做好做对
第二节 实现品牌价值*大化
第三节 把企业文化提到战略日程
第四节 从“管理型”转向“服务型”
第三部分 五行管理之行动职能
简单地讲,管理就是告诉员工要做什么,怎么做,并且怎么用*好的方法去做正确的事情。企业管理既不神秘,也不难学,关键在于把握隐藏在背后的行动职能。即:根据企业统筹规划的要求和统筹组织的安排,通过沟通执行计划及员工进行具体操作完成预定目标,或者说是掌握自然规律以及事物发展的客观规律,相应地按规律办事。
第五章 执行:找对方法,做对事
**节 不义之利不取,不义之行不为
第二节 立信于内,守信于外
第三节 善断其谋,以智取胜
第四节 个人领导向左,搭建班子向右
第六章 落实:担负责任比什么都重要
……
第四部分 五行管理之统领职能
第五部分 五行管理之约束职能
第六部分 五行管理之革新职能
参考文献
后记
能动力 相关资料
企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。 ——中国企业界广受尊重的企业领袖之一 段永基 创新应当是企业家的主要特征。企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。 ——美国经济学家 j.a.熊彼特 我是一个兴风作浪者,我相信这可能是我成功的主要原因,我做了每个人都认为有可能做不到的事情,而且我做这些事情的方法,使每个人都说我疯狂。 ——英宣商界传奇人物 吉诺·鲍洛奇 当企业遇到大好机遇时,作为领导者,一定要找到兼顾速度与稳健的最佳平衡点,我的左眼是一个望远镜,右眼是一个显微镜。所以我既能看到远处(战略动向),又能考虑到内部的精确管理。 ——伊利实业集团股份有限公司懂事长 潘刚
管理 一般管理学 经营管理
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