执行没有理由 本书特色

　　本书从不找借口，不拖延，认清责任，减少抱怨，及时复命，遵守规矩，讲究策略，缩减成本，协调配合等几个方面入手，阐明了远离借口，认真执行的重要性，告诉读者一个人要想成就一番事业，就必须全力以赴，不找任何理由。

执行没有理由 内容简介

　　远离借口，认真执行，只有这样才会使事业成功！一个人要想成就一番事业，就必须全力以赴去做事，不找任何理由。

执行没有理由 目录

**章 不找借口，坚决执行
“不找任何借口”，乍一看，我们会产生一种刻薄冷漠的感觉，似乎这是在告诉我们对上级要求应无条件服从，不能寻找任何理由。可实际上，它是在告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应全力以赴。
找借口就是不认真
执行不需要任何理由
如何做到没有任何借口
找借口的实质是推卸责任
借口是害人的慢性毒药
不要让借口成为提升执行力的绊脚石
抛弃借口基因，不让找借口成为习惯

第二章 绝不拖延，马上执行
拖延会使任务在*后期限内无法完成。所以，要完成任务，就应该克服拖延习惯，马上执行任务。执行任务不拖延，就是要在*短的时间内完成任务。
做一个积极主动的人
马上行动，想到就立即去做
比别人跑得快才能占据主动
主动补上缺口，工作没有空白地带
积极参与，为公司发展献计献策
放手去做，在尝试中让自己“物超所值

第三章 认清责任，推动执行
责任感是一个人对待工作的态度。责任感的强弱决定了这个人对待工作是尽职尽责还是敷衍了事，从而决定他工作成绩的好坏。只有把责任感放在**位，才会责无旁贷地承担起任务，然后千方百计地完成任务。
责任心是成功的保障
把责任落实到工作中
责任心是高效执行的潜在动力
明确岗位职责，让结果无可挑剔
责任激发热情，赢得工作的成功
敢于对错误负责，才可能有好结果

第四章 减少抱怨，快速执行
上下班途中，我们经常会听到很多人在抱怨自己的工作、自己的同事，甚至是自己的上司。听别人抱怨的同时，你是否也曾有过相同或相似的抱怨？其实我们大可不必这样。抱怨只能赢得他人的一些宽慰，使不满情绪得到暂时缓解。但是，持续的抱怨会使人在思想上出现动摇，进而产生敷衍了事的想法。
态度决定一切
抱怨会使人们失去理智
做一个冷静稳重的智者
面对困难，保持乐观天性
不止于“嘴上”，落实在行动上
少抱怨环境，改变自我是根本
分清轻重缓急，重要的事永远排**
……
第五章 及时复命，高效执行
第六章 遵守规矩，执行制度
第七章 讲究策略，柔性执行
第八章 缩减成本，完美执行
第九章 协调配合，共同执行
第十章 给出成果，落实执行

执行没有理由 作者简介

　　杜琚琮，大学文化，担任过文书、宣传干事、国家电力传媒集团宣传部记者、杂志总编等职。出版的作品有：《能走便是路》、《把事办到位》、《硬要世界看中我》、《凡事换位思考》等。 　　书摘：借口，只是一种假象。这种假象的背后隐藏的是可怕的不为人知的错误，如果不及时更正，就会深陷这种错误之中。在每个人的身边也不缺乏这样为自己找借口的人，但是，这些借口真的有用吗？当然没有。借口就像是一种慢性毒药，用得越多，中毒就越深。我们要敢于承担自己应该负的责任，正视自己的使命。     有些借口只会让我们自毁前程，慢慢堕落，变得懒惰，不思进取，有时候还会放弃学习和努力，整天抱怨。这些行为只会使我们掉进自己挖的陷阱里。我们要记住自己真正的使命，彻底抛弃借口，展现真实的自我，将成功把握在自己手里。 有一些人不管在什么时候，总爱这么说：“如果20世纪80年代初我下海了，我今天就是民营企业家了。”“如果我当初买股票了，我今天就是富翁了。”“如果我当初投资房地产了，我今天就是大亨了。”这种人总是为自己的现状找借口，总认为别人误了他。 …… 借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口和托辞的专家。他们每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想着让自己轻松些、舒服些。但是，每一个老板对那些做事爱拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能抱有太高的期望的。 

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