6.4企业高管kpi考核指标
6.5企业高管绩效考核指标
6.6企业高管薪酬模式选择
6.7企业高管年薪制的设计
6.8短期激励与中长期激励
……
第7章战略管理人员绩效考核与薪酬激励
第8章企划人员绩效考核与薪酬激励
第9章市场人员绩效考核与薪酬激励
第10章营销人员绩效考核与薪酬激励
第11章项目管理人员绩效考核与薪酬激励
第12章产品管理人员绩效考核与薪酬激励
第13章研发人员绩效考核与薪酬激励
第14章工程人员绩效考核与薪酬激励
第15章采购人员绩效考核与薪酬激励
第16章生产人员绩效考核与薪酬激励
第17章客服人员绩效考核与薪酬激励
第18章人力资源绩效考核与薪酬激励
第19章行政人员绩效考核与薪酬激励
第20章财务人员绩效考核与薪酬激励
第21章质量人员绩效考核与薪酬激励
第22章后勤人员绩效考核与薪酬激励
第23章特殊人员绩效考核与薪酬激励
第24章企业中长期激励机制总体设计
第25章非物质激励的有效管理艺术
第26章不同行业绩效考核与薪酬激励重点
第27章绩效考核与薪酬激励实施效果评估
第28章绩效考核与薪酬激励经典案例解析

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 相关资料

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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 作者简介

贺清君，工学学士，管理学硕士，吉林松原人。北京市社会保障信息系统指标体系与数据结构标准起草专家组成员，多年来在多家著名上市公司担任人力资源总监职务，擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源管理整体解决方案设计，实战派人力资源管理专家。已出版《企业人力资源管理全程实务操作》《人力资源管理常见问题解决方案及风险防范》等多本HR实务图书。

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