引子 徐恩曾的机要秘书钱壮飞145

　　1．与不同工作风格的领导沟通147

　　2．妥善消除与领导的裂痕148

　　3．善待能力平庸的领导150

　　4．正确对待傲慢型领导151

　　5．谨慎对待疑心重的领导153

　　6．切不可冷淡逆境中的领导154

　　7．积极对待新来的领导156

　　8．如何面对沉默寡言的领导157

　　9．迂回曲折地表达反对意见159

　　10．和领导说话有哪些忌讳160

　　11．如何面对领导之间的矛盾162

　　12．如何在电梯间与老板搭话164

　　13．处理好与“二把手”的关系165

　　14．成为老板身边的红人166

　　15．向领导请示的五个关键168

第九章

对秘书来说，忍耐是必经的考验

引子 酗酒放纵的罗伯特·约翰逊173

　　1．“怀才不遇”是一种历练175

　　2．自我管理从情绪掌控开始177

　　3．不要带着情绪去工作178

　　4．正确面对领导的冷落179

　　5．时刻修炼人格魅力181

　　6．优秀秘书的成长之道183

　　7．秘书不能永远安于现状184

　　8．消除潜在的“优越感”186

　　9．对付小人当道的策略187

　　10．多听，少说，常点头189

　　11．适当地表现自己190

　　12．打杂有道，小秘书也有春天191

第十章

把领导的那套本

只有先当好秘书:才能后做好领导 作者简介

 张文远，毕业于河北经贸大学公关文秘系，有过多年国企、私企秘书任职经历，对秘书职业素养及干部培训工作有深刻洞见与训导经验。多年来，曾在《秘书工作》、《秘书之友》等杂志长期发表作品，著有《先做秘书后做领导》、《秘书是怎样炼成的》等图书。 

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