2014-新企业会计准则解析与案例 本书特色

2014年中国《企业会计准则》经历了颁布以来的*大一次修订，其规模之大、影响之深将是空前的。本书对2014年新增或修订的八项具体会计准则进行了深度的解读，对其核心条款进行了详细的讲解，并辅以丰富的案例分析，以期有利于公司会计与财务人员更好地理解新企业会计准则的精髓及新旧准则的变化，从而能熟练地运用新会计准则进行职业判断和账务处理，以提高财务呈报的信息质量和企业决策的有效性。本书可以用作公司会计与财务人员的培训与自学用书、也可作为会计学本科生、研究生及教师授课参考用书。

2014-新企业会计准则解析与案例 目录

**章长期股权投资**节长期股权投资准则修订概述
　　一、修订的主要背景
　　二、修订的主要内容
　第二节长期股权投资准则的适用范围
　　一、长期股权投资准则规范的范围
　　二、不属于修订后准则规范的长期股权投资
　第三节长期股权投资的初始计量
　　一、企业合并形成的长期股权投资
　　二、企业合并以外其他方式取得的长期股权投资
　第四节长期股权投资的后续计量
　　一、长期股权投资的成本法
　　二、长期股权投资的权益法
　　三、长期股权投资的减值
　第五节长期股权投资重分类、核算方法的转换及处置
　　一、长期股权投资的重分类
　　二、长期股权投资核算方法的转换
　　三、长期股权投资的处置
第二章职工薪酬
　**节职工薪酬会计准则修订概述
　　一、职工薪酬准则修订背景
　　二、职工薪酬准则修订的主要内容
　第二节职工薪酬的范围、分类与确认
　　一、职工的范围
　　二、职工薪酬的范围
　　三、职工薪酬的确认
　第三节短期薪酬
　　一、短期薪酬的内容
　　二、短期薪酬的计量
　第四节离职后福利及其分类
　　一、设定提存计划
　　二、设定受益计划
　第五节设定受益计划的会计处理
　　一、设定受益计划会计处理的基本原则
　　二、设定受益计划义务的确认与计量
　　三、设定受益计划资产
　　四、设定受益计划的修改或变更——过去服务成本
　　五、设定受益计划义务的列报
　　六、设定受益计划结算
　第六节辞退福利
　　一、辞退福利的含义
　　二、辞退福利的确认
　　三、辞退福利的计量
　第七节其他长期职工福利
　　一、其他长期职工福利的含义
　　二、其他长期职工福利的确认与计量
　第八节列报与披露
　　一、短期薪酬的披露
　　二、设定提存计划的披露
　　三、设定受益计划的披露
　　四、辞退福利的披露
　　五、其他长期福利的披露
　第九节新旧准则衔接
第三章财务报表列报
　**节财务报表列报准则概述
　　一、财务报表列报准则修订背景
　　二、财务报表列报准则修订的主要内容
　　三、财务报表的定义与类型
　　四、财务报表列报准则的范围
　第二节财务报表列报的基本要求
　　一、依据各项会计准则确认和计量的结果编制财务报表
　　二、列报基础
　　三、权责发生制
　　四、重要性和项目列报
　　五、列报的一致性
　　六、财务报表项目金额间的相互抵消
　　七、比较信息的列报
　　八、财务报表表首的列报要求
　　九、报告期间
　第三节资产负债表
　　一、资产负债表概述
　　二、资产负债表的列报方法
　第四节利润表
　　一、利润表概述
　　二、其他综合收益和综合收益
　　三、利润表的列报格式和列报方法
　第五节所有者权益变动表
　　一、所有者权益变动表概述
　　二、所有者权益变动表的列报格式和列报方法
　第六节附注
　　一、附注概述
　　二、附注披露的内容
　第七节衔接规定
第四章合并财务报表
　**节合并财务报表准则修订概述
　　一、修订的主要背景
　　二、修订的主要内容
　第二节合并范围的确定
　　一、确定合并范围的原则——控制
　　二、判断是否存在控制需考虑的因素
　　三、对被投资方可分割部分的控制
　　四、判断对结构化主体是否存在控制的特殊考虑
　　五、母公司合并财务报表的合并范围
　第三节合并财务报表的编制程序
　　一、统一会计政策和会计期间
　　二、编制合并工作底稿
　　三、编制调整分录和抵消分录
　　四、计算合并财务报表各项目的合并金额
　　五、填列合并财务报表
　第四节合并资产负债表
　　一、对子公司的个别财务报表进行调整
　　二、按权益法调整对子公司的长期股权投资
　　三、编制合并资产负债表时应进行抵消处理的项目
　　四、报告期内增减子公司
　　五、子公司发生超额亏损在合并资产负债表中的反映
　　六、合并资产负债表编制
　　七、合并资产负债表的格式
　第五节合并损益表
　　一、编制合并利润表时应进行抵消处理的项目
　　二、报告期内增减子公司

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