3.1.2 根据现状设定资格标准………………………………………………… 22
3.2 竞聘业务标准设计…………………………………………………………… 23
3.2.1 从业背景标准设计……………………………………………………… 23
3.2.2 从业业绩标准设计……………………………………………………… 24
3.2.3 未来发展标准设计……………………………………………………… 26
3.3 竞聘能力标准设计…………………………………………………………… 27
3.3.1 职称标准设计…………………………………………………………… 27
3.3.2 学历标准设计…………………………………………………………… 27
3.3.3 奖项标准设计…………………………………………………………… 28
3.3.4 岗位标准设计…………………………………………………………… 29
3.4 竞聘素质标准设计…………………………………………………………… 31
3.4.1 态度标准设计…………………………………………………………… 31
3.4.2 责任标准设计…………………………………………………………… 32
3.4.3 品德标准设计…………………………………………………………… 33
3.4.4 敬业标准设计…………………………………………………………… 35
第4 章 内部竞聘流程设计……………………………………………………… 37
4.1 确定竞聘岗位………………………………………………………………… 37
4.1.1 岗位选择标准…………………………………………………………… 37
4.1.2 竞聘岗位分析…………………………………………………………… 37
4.2 组建竞聘工作组……………………………………………………………… 38
4.2.1 竞聘工作组组成………………………………………………………… 38
4.2.2 竞聘工作组职责………………………………………………………… 39
4.3 拟发竞聘方案………………………………………………………………… 41
4.3.1 竞聘方案的制定………………………………………………………… 41
4.3.2 竞聘方案的发布………………………………………………………… 43
4.4 考评参聘人员………………………………………………………………… 44
4.4.1 参聘资格审核…………………………………………………………… 44
4.4.2 竞聘人员评估…………………………………………………………… 44
4.5 公布竞聘结果………………………………………………………………… 46
4.5.1 公布方式确定…………………………………………………………… 46
4.5.2 公布时间设计…………………………………………………………… 46
4.5.3 员工质询结果处理……………………………………………………… 47
4.6 竞聘人员工作安排…………………………………………………………… 48
4.6.1 竞聘成功者工作安排…………………………………………………… 48
4.6.2 竞聘失败者工作安排…………………………………………………… 49
第5 章 内部竞聘方式方法设计………………………………………………… 51
5.1 国有企业内部竞聘的方法…………………………………………………… 51
5.1.1 国有企业内部竞聘方法的选择………………………………………… 51
5.1.2 国有企业内部竞聘的常用方法………………………………………… 52
5.1.3 国有企业内部竞聘的问题分析………………………………………… 55
5.2 民营企业内部竞聘的方法…………………………………………………… 57
5.2.1 民营企业内部竞聘方法的选择………………………………………… 57
5.2.2 民营企业内部竞聘的常用方法………………………………………… 58
5.2.3 民营企业内部竞聘的问题分析………………………………………… 59
5.3 外资企业内部竞聘的方法…………………………………………………… 61
5.3.1 外资企业内部竞聘方法的选择………………………………………… 61
5.3.2 外资企业内部竞聘的常用方法………………………………………… 62
5.3.3 外资企业内部竞聘的问题分析………………………………………… 64
5.4 企业内部竞聘上岗方案……………………………………………………… 65
5.4.1 企业内部竞聘上岗方案设计…………………………………………… 65
5.4.2 竞聘上岗演讲稿设计方案……………………………………………… 73
第6 章 内部竞聘面试设计……………………………………………………… 77
6.1 面试方式的选择……………………………………………………………… 77
6.1.1 提问式面试……………………………………………………………… 77
6.1.2 讨论式面试……………………………………………………………… 78
6.1.3 情景式面试……………………………………………………………… 81
6.1.4 测评式面试……………………………………………………………… 82
6.2 面试问题的设计……………………………………………………………… 84
6.2.1 专业问题设计…………………………………………………………… 84
6.2.2 管理问题设计…………………………………………………………… 85
6.2.3 能力问题设计…………………………………………………………… 86
6.2.4 心理问题设计…………………………………………………………… 87
6.2.5 素质问题设计…………………………………………………………… 88
6.2.6 情景问题设计…………………………………………………………… 89
6.3 面试评审组织………………………………………………………………… 91
6.3.1 面试评审小组构建……………………………………………………… 91
6.3.2 面试评审标准制定……………………………………………………… 92
6.3.3 *终评审结果审议……………………………………………………… 93

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