西点军规:世界500强企业卓越员工的22条黄金准则 本书特色

　　是什么使西点军校成为杰出的人才的摇篮？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词？《哈佛商业评论》指出：西点军校对学生的要求——准时，守纪，严格，正直，刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所**的。

西点军规:世界500强企业卓越员工的22条黄金准则 目录

**章绝对服从　　西点基地学院院长霍金斯上校说：“在你能够管理这前，你应该学会怎样服从。”西点学员在个人与集体的利益产生冲突的时候，个人要服从集体的权威。但是服从绝不仅仅是机械地遵照上级的指示那么简单。服从需要个人付出极大的努力，此要时在一定限度内牺牲个人的自由、甚至生命。 军规一绝对服从　服从是一个优秀员工基本的工作理念，一个优秀的员工必须认同公司的企业文化，忠诚地做好自己分内的工作，严格遵守公司的纪律和规范。　　养成服从的习惯　　主动工作，学会服从　　会服从的人才会管理　　四个标准答案看执行　　服从也需要技巧　军规二 没有任何借口　　西点军规“没有任何借口”传达了这样一个理念：任何事都要用心去做，没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才会有效率，也只有这样才会取得一些不凡的业绩。　　不找借口找方法　　与其抱怨，不如行动　　没有规矩不成方圆　　纪律是成功的基石　军规三 细节决定成败　　不要瞧不起小事，只有做好小事才能成就大事，只有做好细节才能成就完美。能把每一件小事做好，就是不简单，而成功就是源于对细节的追求。总之一句话：“天下大事，必做于细。”熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。　　不要瞧不起小事　　把每件小事都用心做好　　成功源自对细节的追求　　天下大事，必做于细　　决不能忽视关键细节　军规四 向上司学习　　作为一名士兵，就要尊敬自己的长官，并且要以长官为榜样，向长官学习。在企业中，作为一名领导者，必然有其过人之处，员工同样要尊重自己的领导，处处以上司为师，从而上下级的关系才能和谐。领导更要以身作则，为员工树立榜样。　　换个角度看上司　　以上司为榜样　　像老板一样思考　　……第二章　团队至上第三章　充满激情第四章　乐于奉献第五章　坚定目标

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