人才来敲门-企业人才选拔之道 本书特色

本书关注的正是企业的“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源与吸引、人才选拔的考量与测评、人才的试用期管理等人才选拔各个环节应使用的方法和工具做了全面而精要的介绍，而这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的*佳实践提炼而成。本书为企业的人才选拔工作提供了一套纯干货参考指南！所有与人才管理相关的企业人士——企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级管理者，同时也包括所有把自己看做是人才的职场人本人，均能从本书中获益。

人才来敲门-企业人才选拔之道 作者简介

李家强，中国管理咨询、教练、培训名家，中国最早一批国际化职业培训师的代表。 著作包括《从职场新人到职场精英》《从职场精英到管理干将》。译著包括《零度管理》《品牌管理》《思考的技术》《ASTD培训经理指南》《高效继任计划》《ISPI绩效改进指南》等。在《培训》杂志上发表专业文章20多篇。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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