人力资本-(原书第3版) 本书特色

内容上侧重微观。书中运用成本－收益法对教育投资进行了分析，作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似，在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析，让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟了新的视角，原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。

人力资本-(原书第3版) 内容简介

华章诺贝尔经济学奖经典文库，厉以宁、何帆专文推荐！站在巨人的肩头，眺望21世纪经济学的雄伟殿堂，经济学领域**必读之书！人力资本理论的经典著作人力资本理论创始人加里·贝克尔的代表作 

人力资本-(原书第3版) 目录

丛书序一（厉以宁）丛书序二（何帆）推荐序（尹庆双）译者序前言第1章简介第2版第1版第2章人力资本回顾引言教育和培训人力资本和家庭人力资本和经济发展总结参考文献**部分human capital理论分析第3章人力资本投资：收入效应在职培训正规学校教育其他知识生产性工资的增长第4章人力资本投资：收益率收入、成本和收益率之间的关系附录4a长期的时间和产品分配投资动机人力资本效应附录4b教育和收入分配：一个统计公式附录4c人力资本和个人收入分配：一种分析方法数学附录第二部分human capital实证分析第5章大学教育的回报率白人男性大学毕业生的货币回报率某些概念的困难其他大学生的回报率回报率的变动第6章大学教育投资不足吗私人货币收益社会生产力的收益私人实际收益率第7章高中教育的回报率及长期趋势高中教育的回报率收益率的趋势第8章年龄、收入、财富与人力资本年龄 收入曲线年龄 财富曲线第9章总结和结论总结未来的研究结论性意见第三部分human capital经济领域的变化第10章人力资本与家族兴衰引言收入和人力资本资产与消费生育与婚姻实证研究总结与讨论参考文献第11章劳动分工、协调费用和知识简介工作的劳动分工协调成本知识和专业化市场规模专业化和知识的发展不同部门的劳动分工：教师和工人总结附录11a参考文献第12章人力资本、生育率和经济增长引言模型的基本属性生育和增长人力资本生产的比较优势讨论总结性评论参考文献附录a资料来源与方法附录b年龄、收入和财富之间关系的数学探讨出版说明

人力资本-(原书第3版) 作者简介

加里·贝克尔（Gary S. Becker，1930-2014）美国著名的经济学家和社会学家，1992年诺贝尔经济学奖得主，芝加哥大学教授。 他因"把微观经济分析的领域推广到包括非市场行为的人类行为和相互作用的广阔领域"而获得诺贝尔经济学奖。贝克尔教授是以经济理论来分析人类行为的先驱经济学家之一。著有《生活中的经济学》《人力资本》等作品。

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