老板轻松抓绩效-一本书破解老板头疼的绩效管理难题-全彩图解版-附光盘 本书特色

绩效考核是企业界公认的管理难题，其主观评判缺乏公正、常常沦为人际关系的考量、形式主义、指标太多、不透明不公开的弊端、容易让员工抵触、主管反感、老板困惑。本书是专门为老板量身打造的绩效管理必读书，深度解析了绩效管理涉及的目标、指标、标准、流程、执行、激励、反馈、改进、制度、文化等内容，从而助力老板建立一套高绩效的管理机制，掌握科学的绩效考核方法，提升组织运营效率，让管理既聚焦重点又兼顾全面，既针对结果又考察过程，既突出业绩又关注态度，既注重短期利益又兼顾长远发展。本书内容落地务实，操作性极强，全彩图解让复杂的问题简单化，老板一看就懂，一学就会，绩效管理轻松上手。

老板轻松抓绩效-一本书破解老板头疼的绩效管理难题-全彩图解版-附光盘 内容简介

1、提到绩效考核，很多人都以为是HR或部门主管的工作，其实不然，企业中*该关心绩效的就是老板了。高绩效意味着企业以同样的成本获得更多的利润，老板抓绩效，就是抓利润。本书从老板的角度解读绩效管理，通过建立一套高绩效的管理机制，让老板抽身细节之外，*终达到无为而治的境界。本书非HR绩效考核工具书，重在启发老板的绩效管理思维，是专门为老板量身打造的绩效管理必修课。 2、本书作者狄振鹏已开设多门绩效管理课程，如《中国式绩效薪酬》总裁班，《绩效管理新突破》咨询辅导班，《绩效考核必杀技》《如何进行绩效考核》内训课程，效果卓著，深受好评。本书内容选自这些课程的核心精华，更专业，更吻合受众的学习背景。 3、本书全彩图解令老板头疼的绩效管理难题，老板阅读更轻松惬意。随书超值赠送1DVD（光盘《绩效考核应该这样做》其中一张），通过狄老师亲身讲解，帮助老板找到企业绩效考核问题的核心，逐一破解企业绩效考核难题，提升全员绩效。光盘讲解辅助图书阅读，物超所值。

老板轻松抓绩效-一本书破解老板头疼的绩效管理难题-全彩图解版-附光盘 目录

第1章　抓不好绩效，就当不好老板
没有绩效考核，经营管理就是空谈……………………………………2
员工不做老板想要的，只做老板考核的………………………………7
老板抓绩效，就是抓利润………………………………………………11
绩效考核这样做，才有强大团队和优秀人才…………………………16
绩效考核制度：提升组织的内驱力……………………………………21
高绩效文化：企业做大做强的基因……………………………………26

第2章　定目标，分指标：团队有目标，个人有指标
老板定目标，团队出绩效……………………………………32
考核有目标，绩效有保证……………………………………36
人人有指标，考核有依据……………………………………40
指标精确到量，考核精确到人………………………………44
处处有目标，时时有指标……………………………………53
目标不假大，绩效不虚空……………………………………57

第3章　定标准，走流程：事按标准做，人按流程走
人人都要有标准，事事都要有流程…………………………64
硬性的标准，固定的流程……………………………………68
优化再固化，定工作流程……………………………………73
按流程工作，按标准考核……………………………………76

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