家族企业转型探究:基于动态能力生成机理与路径 本书特色

　　 赵永杰*的《家族企业转型探究(基于动态能力 生成机理与路径)》**章提出研究问题和研究框架 。第二章界定核心概念，梳理逻辑关系。第三章通过 对动态能力理论的系统综述，厘清理论发展脉络，把 握发展现状，发现欠缺和不足，明确本书的研究视角 和切入点。第四章通过相关文献综述，为提出家族企 业动态能力生成的理论框架、进而分析其内在机理奠 定理论基础。第五章从系统演进的视角构建了家族企 业动态能力生成的分析框架，分析了其系统动力机制 ，揭示了过程悖论产生的内在机理，提出了战略调整 时点的识别机制问题。第六章从个体、组织和社会三 个层面分析了企业家精神激活系统要素、促进家族企 业动态能力生成的内在机理。第七章分析了企业家精 神的来源、扩散机理和动态传承机制。第八章以浙江 省的家族企业作为调研数据的来源，运用实证研究方 法对本书提出的基本框架和研究假设进行了实证检验 。第九章通过对万向集团、巨人集团、雅戈尔集团三 个典型家族企业的比较案例分析，对本书提出的分析 框架和理论模型进行了检验。第十章分析研究不足， 提出未来展望。

家族企业转型探究:基于动态能力生成机理与路径 内容简介

本书引入系统动力学分析视角, 将企业家创新纳入企业动态能力的分析框架, 旨在从企业家角度揭示家族企业动态能力的生成机理, 提出了一条基于动态能力视角的、可操作性的家族企业转型升级路径。

家族企业转型探究:基于动态能力生成机理与路径 目录

1 导论1.1 研究背景1.2 问题的提出1.3 研究内容1.4 研究方法1.5 主要创新点 2 核心概念及本书的研究框架2.1 家族企业2.2 动态能力与家族企业转型升级的关系2.3 企业家精神与家族企业动态能力的关系2.4 本研究的基本框架 3 动态能力理论及研究进展3.1 动态能力理论的概念内涵3.2 动态能力的影响因素3.3 动态能力的形成机制3.4 动态能力的构成维度与实证研究3.5 本书的研究视角与研究思路 4 相关文献综述4.1 企业竞争优势理论的历史演进与评述4.2 组织即兴理论及其研究进展4.3 企业家精神理论及其研究进展 5 家族企业动态能力生成的分析框架5.1 方法基础5.2 理论基础5.3 家族企业动态能力生成的理论架构5.4 过程悖论与动态能力控制 6 家族企业动态能力生成的内在机理6.1 核心刚性及相关概念6.2 战略期间分析：快速战略调整能力的形成6.3 运营期间分析：快速战略执行能力的形成6.4 企业家精神激活系统要素的内在机理 7 基于企业家精神培育的动态能力策略：来源、扩散与传承7.1 企业家精神的来源7.2 企业家精神扩散机理7.3 企业家精神的动态传承 8 企业家精神、动态能力、转型升级绩效关系的实证检验8.1 研究设计8.2 企业家精神与家族企业动态能力关系的实证检验8.3 动态能力与家族企业转型升级绩效8.4 结论 9 案例研究与分析9.1 研究设计9.2 案例企业背景及发展历程9.3 家族企业动态能力生成机理的跨案例比较研究9.4 家族企业企业家精神培育的跨案例比较研究 10 结论与展望10.1 研究结论10.2 实践启示10.3 研究局限与未来展望 参考文献

家族企业转型探究:基于动态能力生成机理与路径 作者简介

赵永杰，女，管理学博士，宁波工程学院副教授，研究方向为组织创新和战略管理。近年来在国内外专业学术期刊发表论文30多篇，主持和作为主要参与人完成过***、教育部、省市各级研究项目近20项。

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