未来工作:智能时代的竞争力法则 本书特色

通过对过去700年经济和职业发展的研究以及对全球数百位企业家的访问，泰勒·皮尔逊发现，在职业的发展过程中，缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险。曾经安全的工作，如今存在极大风险；曾经存在风险的工作，如今却变得安全。这种变革将颠覆传统工作的定义，无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久，但收入更少”的恶性循环，这就是“大多数人”的盲区：他们在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，习惯性忽视隐蔽风险，无法认识工作性质的改变，与成功失之交臂。所以，他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”，帮助人们客观评估个人习惯和行为，改变思维模式，找到无需持续直接干预的持续增长资产，实现财务自由。

未来工作:智能时代的竞争力法则 内容简介

社会正在进入资源分散化时代，资源不再是大公司独享，小公司和个人也能获得很多资源。这种变革颠覆了传统工作的定义，那些不能适应变化的人将陷入了恶性循环中——工作更努力，但收入更少。只有理解这场变革的人，才能保持良好的竞争力，创造靠前的财富。阅读本书，数千万人重新提升了自身竞争力，完成了思维转变。有的人理解了趋势，实现了财务自由；有的人更高效的利用时间，让生活更充实；有的人则理解了工作和生活的意义。

未来工作:智能时代的竞争力法则 目录

目录

前言 新的支点

**部分 就业峰值和竞争力贬值的时代
**章 越来越多的工作机会流向海外
第二章 机器接管了人类的工作
第三章 学历的价值越来越低

第二部分 经济转型让机会转向个人
第四章 创业经济时代

第三部分 智能社会将淘汰中庸的人
第五章 在极端世界中获得成功

第四部分 二流学位的人如何成功
第六章 生产方式多元化
第七章 越来越多的销售渠道
第八章 每天都有新市场出现
第九章 成功的阶梯
第十章 学徒制的回归

第五部分 未来工作
第十一章 更高收入
第十二章 更多自由
第十三章 更有意义

结语 进入自由与财富的美好时代
附录：90天规划模板

未来工作:智能时代的竞争力法则 作者简介

泰勒·皮尔逊，知名职业顾问和投资明星。通过对过去700年经济和职业发展的研究和全球数百位企业的访问，他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”。使用这套理论，他仅用2年就达成财务自由。在随后数年，他使用这一理论帮助了数百位积极转变者，使他们重新评估工作风险，找到正确的未来发展方向，迅速达成了财务自由。

管理 一般管理学

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