认知突围:拆掉管理思维的墙 本书特色

《认知突围：拆掉管理思维的墙》是罗卫国老师研发“新利益管理学”20年，给20万名北大、清华企业家学友授课的随笔集！而《新利益——创新、赢利、公益》是一个有梦想的中国人文管理学者罗卫国先生给那些梦想成为*的全球企业家们贡献的商业思想！ 知识在扩张我们思维的同时，也会固化我们的思维，当我们习惯于某种思维定式之后，也会受其束缚与役使，拆掉思维之墙，才能打开一片思想的天地！本书涵盖经济、商学、法学、哲学、宗教，能帮助您颠覆固化思维、戳中认知盲点。 本书作为中国亮点罗卫国老师献给改革开放40年的礼物，共400篇、每篇300字、分3段、每段100字。读者主要是那些当了董事长和想当董事长的持续创业者，政府官员、企业高管、第三部门也可买来在飞机和高铁上阅读。

认知突围:拆掉管理思维的墙 内容简介

本书内容包括: 你的思想深度与你所受的磨难成正比 ; 有用、有趣、有爱 ; 我的资产是思想资产 ; 这可耗费了我的一生 ; 新利益 ; 把自己的身体弄清楚 ; 哲学 ; 信仰 ; 三种人推动社会进步 ; 亮点企业家等。

认知突围:拆掉管理思维的墙 目录

序 / 1 1．你的思想深度与你所受的磨难成正比 / 1 2．有用、有趣、有爱 / 2 3．我的资产是思想资产 / 3 4．这可耗费了我的一生 / 4 5．新利益 / 5 6．把自己的身体弄清楚 / 6 7．哲学 / 7 8．信仰 / 8 9．三种人推动社会进步 / 9 10．亮点企业家 / 10 11．世界级 / 11 12．企业家精神 / 12 13．忘记相爱，好好相处 / 13 14．企业使命陈述 / 14 15．亮点跳 / 15 16．国际准则下的中国特色 / 16 17．财务稳健 / 17 18．员工快乐*大化 / 18 19．社会科技 / 19 20．财富的三次分配 / 20 21．基本法 / 21 22．方案部 / 22 23．人才战略地图 / 23 24．职位说明书 / 24 25．3C架构 / 25 26．找一个谈得来的人 / 26 27．坚持三不 / 27 28．科技 时尚 / 28 29．个人的3C团队 / 29 30．企业的3C组织 / 30 31．资本控制劳动 / 31 32．感情是分段的 / 32 33．沟通三句话 / 33 34．组织架构图 / 34 35．倒“T”型人才 / 35 36．独立进账 / 36 37．公司治理 / 37 38．退出制度 / 38 39．多谋善断 / 39 40．生病也是生活的一部分 / 40 41．持续的快乐源于辛勤的工作 / 42 42．世界的3C城市 / 43 43．增加思想的浓度 / 44 44．老妻．老狗和现款 / 45 45．董事长私人顾问 / 46 46．预售商业革命 / 47 47．产品．金融．数据 / 48 48．追数群 / 49 49．总办会 / 50 50．客户日 / 51 51．销售包 / 52 52．重新定义客户 / 53 53．学术营销 / 54 54．知识库 / 55 55．期望值管理 / 56 56．学会下棋 / 57 57．慈善信托 / 58 58．人生的四层境界 / 59 59．勤政 / 60 60．模仿、改进、超越 / 61 61．每天读一卷书 / 62 62．一美元三个礼品 / 63 63．温良恭俭让 / 64 64．互联网 诗意 / 65 65．制造立国 / 66 66．由利到爱 / 67 67．摸前有和探未来 / 68 68．我们无法在桥上栖居 / 69 69．领导培训中心 / 70 70．熵 / 71 71．无限的美丽，在成功与失败之间 / 72 72．两大产业 / 73 73．怎样判断一个项目的好坏 / 74 74．差序格局 / 75 75．亮点搏士 / 76 76．麻将与扑克 / 77 77．网络文明 / 78 78．五指决策法 / 79 79．315逻辑 / 80 80．盐少许 / 81 81．根据目标匹配资源 / 83 82．不二过 / 84 83．家族为企业服务，而不是企业为家族服务 / 85 84．重要岗位要培养可接替型人才 / 86 85．80%的成功源于出席 / 87 86．一勺之水 / 88 87．通过内部竞争机制达到外部竞争的效果 / 89 88．教授思想，丫鬟服务 / 90 89．精英思想，平民生活 / 91 90．黄土高坡的大地上，颠簸着我的妻 / 92 91．“世界500墙” / 93 92．国宴 / 94 93．同里 / 95 94．在停电的缆车上，想出国际企业家大学 / 96 95．吃了折耳根，永远都不分 / 97 96．荆州三名人 / 98 97．眼大 / 99 98．这么肯定的爱一辈子只有一次 / 100 99．奖我一夜 / 101 100．永远的精神流浪汉 / 102 101．信任、尊重、妥协 / 103 102．情执是痛苦的根源 / 104 103．道德满足感 / 105 104．很多事，等明白了，又迟了 / 106 105．能力是女人极致的性感 / 107 106．只有工作是可控的 / 108 107．爱情是等来的 / 109 108．设立强制休假的制度 / 110 109．当时只道是寻常 / 111 110．人生的价值在于你贡献了什么 / 112 111．企业所有权文化 / 113 112．要大富，种植思想 / 114 113．要学会忍受不公平来锻炼意志 / 115 114．母仪天下 / 116 115．自胜者强 / 117 116．找优秀的，句号 / 118 117．锅底法则 / 119 118．三奴人生 / 121 119．旗袍—上身严谨、下摆放荡 / 122 120．拜佛拜三下 / 123 121．凌晨4点起床 / 125 122．十位世界管理大师 / 126 123．留余 / 127 124．忘记过去、把握现在、不问将来 / 128 125．管好自己、不惯别人 / 129 126．人不成功的原因之一是起点太低 / 130 127．刺激自己做更有挑战性的事 / 131 128．心静自然凉 / 132 129．学会接受生活中的不完美 / 133 130．充分燃烧 / 134 131．企业要注意政府对机会的态度 / 135 132．跑步教 / 136 133．无机器官时代 / 137 134．不是你想干什么，而是你只能这么干 / 138 135．风范．儒雅 / 139 136．管理学 / 140 137．不要搞压迫营销 / 141 138．跨越黄梯 / 142 139．坐飞机悟管理 / 143 140．首先要逗人喜欢 / 144 141．预埋管道 / 145 142．你必须工作 / 146 143．儒  / 147 144．被优质的人需要 / 148 145．不要向亲戚借钱开公司 / 149 146．梦想比战略重要 / 150 147．致良知 / 151 148．轻悲剧人生 / 152 149．烧掉烦恼 / 153 150．个性化的统一 / 154 151．首席科学家办公室 / 155 152．过有规律的生活 / 156 153．你从哪里来？要到哪里去？ / 157 154．三元教育 / 158 155．找到水流的方向，然后逆水而上 / 159 156．不要满足于鹤立鸡群，而是要离开那群鸡 / 160 157．跟着商业中心走 / 161 158．高手之间合作比较容易 / 162 159．对家人*大的伤害是语言 / 163 160．企业品牌馆 / 164 161．九年选婿接班 / 165 162．可以大啊，自己出钱 / 166 163．推荐30本书 / 167 164．创新必须以市场为中心 / 168 165．业态创新 资本推动 / 169 166．赚钱的事情，从来不是辛苦的事情 / 170 167．静守，度过你心里凄凉的冬日 / 171 168．没有竞争对手很寂寞 / 172 169．女人*可贵的两种品质 / 173 170．参与乡村振兴 / 174 171．找错需求给企业带来巨大的时间成本 / 175 172．*重要的是“时机” / 176 173．靠资产的流动性赚钱 / 177 174．爱惜身体，照顾好家人 / 178 175．贫穷是一种病 / 179 176．当馒头吃就是了 / 180 177．爱美．怕死．缺爱 / 181 178．用创新型CEO / 182 179．在阳光灿烂的时候修理屋顶 / 183 180．爱商 / 184 181．家族企业是从子女中借来的 / 185 182．快速学就 / 186 183．斜杠青年 / 187 184．纯净的理想主义者不适合做企业 / 188 185．动静等观 / 189 186．按规则而不是按智慧办事 / 190 187．企业是仅次于军队的需要纪律的地方 / 191 188．有品位男人的*高体现是分寸与克制 / 192 189．思路是成功之母 / 193 190．好的爱情，是两个人在一起做对了几件事 / 194 191．星期三的晚上 / 195 192．花未全开月未圆 / 196 193．职业经理的三大法宝 / 197 194．一本好书是一个人灵魂*纯洁的结晶 / 198 195．神性 / 199 196．城归创业 / 200 197．张果老倒骑驴，万事回头看 / 201 198．容忍力 / 202 199．一个好的制度绝不会让老实人吃亏 / 203 200．你怎么样，国家就怎么样 / 204 201．先完成，再完善 / 206 202．化伤心为艺术 / 207 203．研发针对行人的安全气囊 / 208 204．照到脚尖，头上留1/3 / 209 205．手中永远要有一样产品 / 210 206．事业就是可以交代一生的事情 / 211 207．上幼儿园难不难 / 212 208．三层合伙人制 / 213 209．为了孩子，有时离婚比不离婚好 / 214 210．多在金钱层面合作 / 215 211．人*重要的能力是交朋友的能力 / 216 212．让自己远离舒适区 / 217 213．教堂与寺庙 / 218 214．精益创业，精要战略，精准营销 / 219 215．LEO / 220 216．公司名、商标名和域名三合一 / 221 217．让网络成为精神上的神和物质上的仆人 / 222 218．将拖延当作你*可怕的仇敌 / 223 219．女人*需要尊重和拥抱 / 224 220．合同场景师 / 225 221．创新几乎都需要从懒人身上下手 / 226 222．精神健康的人总是努力地工作及爱人 / 227 223．事务局 / 228 224．你玩的时候，有人帮你赚钱 / 229 225．走得优雅还得靠民族文化 / 230 226．互相谈情，主动谈钱 / 231 227．建立一流的义务教育和职业教育 / 232 228．精神的底子 / 233 229．积而不累 / 234 230．时间会把对你*好的人留到*后 / 235 231．每周固定三个小时陪孩子 / 236 232．工作到80岁再退休 / 237 233．乐于助人，但不当抹布 / 238 234．用思考来安顿自己，用思考来安顿别人 / 239 235．企业学习日 / 240 236．三个数字 / 241 237．退休经济 / 242 238．自有产品部 / 243 239．研究客户不如研究竞争对手 / 244 240．微型分割 / 245 241．萌文化 / 246 242．决策的核心首先是不做什么 / 247 243．核心业务．新业务和未来的商业机会 / 248 244．排骨理论 / 249 245．AX BY CZ=D / 250 246．思想控股 / 251 247．三认同 / 252 248．六十出发 / 253 249．把企业做长 / 254 250．每个人对公司的贡献都是分段的 / 255 251．一直喜欢那些有思想和见地的人 / 256 252．博爱等于没有爱 / 257 253．知识增长、收入增长、快乐增长 / 258 254．管理其实是管住一匹马的三个办法 / 259 255．创造交易而不是追逐大众情人 / 260 256．不道德就是你事后觉得不好的东西 / 261 257．人力红利 / 262 258．大家赶紧去买保险柜吧 / 263 259．爱需要时间 / 264 260．稻子熟了，就低头了 / 265 261．保护好你的公司 / 266 262．看不到长期的回报 / 267 263．你必须拥有心系他人的目标 / 268 264．用三个月的时间彻底解决你的拖延症 / 269 265．从象牙塔到灯塔 / 270 266．九层认知 / 271 267．发明工作 / 272 268．智慧城市 / 273 269．家长A和家长B / 274 270．坚持记好两本笔记 / 275 271．从利益较易受损者的角度考虑问题 / 276 272．幸福生活的两大源泉是学会爱和工作 / 277 273．生活质量优于生命时间延长 / 278 274．淘汰企业的绝不是技术，一定是顾客 / 279 275．精英“做得好”就是幸福 / 280 276．我不信神，但比较倾向苦感文化 / 281 277．耗掉我50年的生命 / 282 278．保全住自己和爱人的天真和淘气 / 283 279．身体糟粕，灵魂体面 / 284 280．不支持众筹 / 285 281．要引导他们向往大海 / 286 282．知足常乐是有大问题的 / 287 283．节俭创新 / 288 284．设计思维 / 289 285．要会管机器人 / 290 286．我们爱家人和朋友，但更爱公平正义 / 291 287．鸟是好鸟，就是话多 / 292 288．写本盖棺材的书 / 293 289．集句 / 294 290．我的剑留给能挥舞它的人 / 295 291．你能骗到的人，都是相信你的人 / 296 292．人生*大的孝就是让父母生前不缺钱花 / 297 293．注意利润要和增速同步 / 298 294．感性质量，感性素质 / 299 295．文学的价值是告诉你怎么面对痛苦 / 300 296．人有时是需要发泄的 / 301 297．要在人前庄重而在丈夫面前妖冶 / 302 298．对未来新青年消费者认知升级 / 303 299．生存还是毁灭，这是个问题 / 304 300．相濡以沫，不如相忘于江湖 / 305 301．网感 / 306 302．读人心 / 307 303．灵魂失去庙宇，雨水就会滴在心上 / 308 304．士为知己者死，女为悦己者容 / 309 305．孤独者的任务是加倍孤独 / 310 306．*优秀的男子忠于思想 / 311 307．像个牲口一样地活下去 / 312 308．高管的团结比产品研发重要 / 313 309．通过试验而不是通过高层和辩论做决策 / 314 310．秋侵人影瘦，霜染菊花肥 / 315 311．法律的经常倾向就应该是维护平等 / 316 312．知者不言，言者不知 / 317 313．有很多东西值得捍卫 / 318 314．对财富的理解非常重要 / 319 315．每个人的心底都有一座坟墓 / 320 316．自身的锈迹 / 321 317．两条路线可实现创新 / 322 318．人生要活出宽度 / 323 319．嫉妒是弱者的品质 / 324 320．*大的痛苦就是心灵没有归属 / 325 321．认知感官通道封闭 / 327 322．人工智能会创造出许多新的岗位 / 328 323．没时间恨一个人那么久 / 329 324．箭射中了目标，离了弦 / 330 325．命自我立，福自己求 / 331 326．水满则溢，月盈则亏 / 332 327．群体只会干两种事 / 333 328．善或许得不到回报，但可以找到安慰 / 334 329．滥交朋友，不如终日读书 / 335 330．先知在家乡是不受欢迎的 / 336 331．痛苦总是守在欢乐旁边 / 337 332．人生实如钟摆，在痛苦与倦怠之间摆动 / 338 333．何必遗憾本不能的事情 / 339 334．女人晚熟的爱情，像道旁迷人的野花 / 340 335．别人作恶，我们依然行善 / 341 336．精神贫穷的男人，不能嫁 / 342 337．主观幸福感的特征是内心的宁静 / 343 338．建议9月25日设为中国企业家日 / 344 339．没有经过风吹雨打，不算企业家 / 345 340．永葆好奇心是企业家精神和创新的源泉 / 346 341．物理、心理和人工世界 / 347 342．识别用户痛点和提供解决方案 / 348 343．创业是自己改变世界的方式 / 349 344．从0到0.1*难 / 350 345．成为某一个特殊领域的**入口 / 351 346．单品带体系 / 352 347．产品体验就是“爽” / 353 348．**原则 / 354 349．混合经济 / 355 350．腰围 / 356 351．一个人的公司是很危险的 / 357 352．精神美容法 / 358 353．在源头技术上做创新突破 / 359 354．创新一定要有用 / 360 355．智慧 / 361 356．知识收费 / 362 357．创业家精神 职业精神 / 363 358．3M原则 / 364 359．成本结构破坏 / 365 360．心越穷，越没人帮你 / 366 361．知识需要和意志结合 / 368 362．欺骗的均衡 / 369 363．不要自责，都会过去 / 370 364．第四张财务报表 / 371 365．重启我们的知识 / 372 366．共益企业 / 373 367．城市发展 / 374 368．赋能管理 / 375 369．幸福产业 / 376 370．重建心流 / 377 371．制度企业家 / 378 372．价值、组织、工具 / 379 373．永远澄明 / 380 374．全球科技创新的方向 / 381 375．参与解决全球三个矛盾 / 382 376．孤独静处 / 383 377．成为具有人文精神的科技人 / 384 378．教学的核心是唤醒 / 385 379．火车上想到的三个画面 / 386 380．服务业的核心是思想经济 / 387 381．You and me！ / 388 382．勇敢地与过去的模式告别  / 389 383．三密集创新中心 / 390 384．企业、平台、生态圈 / 391 385．第六产业园 / 392 386．未来世界是海“归儿子”们的 / 393 387．理性融入世界 / 394 388．男的做实业，女的做公益创投 / 395 389．以X开头，以地产收尾 / 396 390．“一带一路” / 397 391．文化输出 / 398 392．一起扶贫 / 399 393．企业家学院 / 400 394．博导科技城 / 401 395．商会农场 / 402 396．人生三段路 / 403 397．后悔三件事 / 404 398．三大事收尾 / 405 399．《新利益管理学》 / 406 400．罗卫国答董事长问 / 407 跋一：率领团队共享一个世界级企业 / 408 1．围绕企业愿景建立3C合弄团队 / 409 2．赋能每个C用315逻辑结构化管理企业 / 413 3．*充分实现“员工 客户 投资者”三认同 / 417 三个月内将《新利益管理学》落地 / 421 跋二：思想是用来突围人生的 / 423 亮点宣言 / 428

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