识人用人:执行作者关于公司发展的深入思考

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识人用人:执行作者关于公司发展的深入思考

识人用人:执行作者关于公司发展的深入思考

作者:[美]拉姆·查兰[加]鲍达民 [美]丹尼

开 本:其他

书号ISBN:9787521706734

定价:59.0

出版时间:2018-05-01

出版社:

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1. 《识人用人》呼吁公司高管不仅要了解公司财务和资本状况,更要了解他们的员工。 —微软CEO 萨提亚· 纳德拉 2. 在竞争激烈的全球化经济中,没有哪家公司承受得起冷落人才的代价。《识人用人》提供了培育人才的创新性思考框架,展示出多元化英才团队对于全面释放组织潜能至关重要。 —Facebook COO 谢丽尔· 桑德伯格 3. 英才汇聚,群策群力,就如催化剂般激发赢利增长,利益相关者都能因此获利。《识人用人》提供了有力的策略和工具,帮助你的企业不断发展人才。 —谷歌董事 艾伦· 穆拉利 4. 作为公司的重要使命和追求,领导者需要不断制定、调整人才发展战略。《识人用人》这本书生逢其时,正好可以帮到你。 —强生公司董事会主席兼首席执行官 亚历克斯· 戈斯基 5. 员工具有高敬业度是企业成功的关键。《识人用人》这本书以真实可信的洞见展示了如何培育人才、激发创造力和领导一支常胜团队。 —美国运通公司董事会主席兼首席执行官 肯尼斯· 奇诺特 6. 《识人用人》是日本的全球化企业用来打开公司无限潜能的密匙。 —资生堂总裁兼首席执行官 鱼谷雅彦 7. 商业领袖多年来一直强调人才的重要性,但在真正把人才转变为竞争优势的行动上却踯躅不前。查兰、鲍达民和凯利的这本新书改变了传统的人才观,帮助各类型企业人才实现资本化以获得竞争优势。 —美国先锋集团主席 威廉· 麦克纳布 8. 如果你认为从这本书中读到的是人力资本推动价值创造,那么请你再琢磨琢磨。查兰、鲍达民和凯利把他们丰富的实战经验精炼成“战略未动,人才先行”这个观点,并成于此书,让人耳目一新。 —陶氏杜邦公司首席执行官、康卡斯特电信公司董事 埃德· 布林

识人用人:执行作者关于公司发展的深入思考 作者简介

拉姆·查兰: 比肩德鲁克的全球管理咨询大师。 杰克·韦尔奇推崇的管理咨询大师之一并评价道:他有一种罕见的能力,能够从无意义的事情当中提炼出意义,并且以平静和有效的方式传递给他人。 长期担任通用电气、杜邦公司、福特汽车、美国银行、英特尔等数十家世界500强企业高管顾问,其著作《执行》《领导梯队》等全球已经超过百万册。 鲍达民:麦肯锡前董事长、全球总裁 丹尼斯?凯利:顶级猎头光辉国际全球副董 译者:杨懿梅:拉姆?查兰全球合伙人,现兼任清华大学经济管理学院客座教授。

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