中国经济现代化透视-经验与未来
中国经济现代化透视-经验与未来作者:胡书东 开 本:32开 书号ISBN:9787543217577 定价:42.0 出版时间:2010-07-01 出版社:汉语大词典出版社 |
中国经济现代化透视-经验与未来 本书特色
《中国经济现代化透视:经济与未来》:当代经济学系列丛书·当代经济学文库
中国经济现代化透视-经验与未来 内容简介
本书致力于透视、解剖中国经济现代化的内部机理,概括中国经济现代化的全貌,理解中国经济现代化的过去、现在和未来,力求揭示中国经济现代化的真实面貌和背后的逻辑。为了增强可读性,本书没有使用数理模型和计量检验技术;为了避免缺乏理论依据和事实验证,本书努力遵循严谨的经济学规范。本书重点探讨改革开放30年的中国经济现代化,并将之放置在100多年来中国经济现代化努力的大背景下考察。全书分析了中国经济发展过程中遇到的一些重大问题,并尝试廓清一些似是而非的看法,从而为研究、判断中国经济发展的现状和未来趋势提供依据,力求理论性和实践性相得益彰、密切融合。
中国经济现代化透视-经验与未来 目录
1 中国经济现代化百年回顾1.1 中国经济现代化的发轫
1.2 甲午战败后中国走上主动追求经济现代化的道路
1.3 国民党统治时期中国经济现代化的推进
1.4 新中国经济现代化成就
2 “中国奇迹”产生的根源
2.1 改革开放是产生中国奇迹的根本动力
2.2 改革开放成功的关键是正确处理政府与市场的关系
2.3 改革开放取得成功的社会基础
2.4 中国经济现代化任重道远
3 农业现代化
3.1 农业现代化的基本特点
3.2 家庭联产承包责任制是农业现代化的基本制度保障
3.3 粮食问题的症结和出路
4 中国的工业化
4.1 传统经济与工业化:中国工业化的两条线索
4.2 工业化中的产业结构调整和升级
4.3 正确认识和处理能源及重要原材料供应问题
5 中国的城市化
5.1 中国城市化的特点和利益驱动机制
5.2 城市结构与城市化路径选择
5.3 中心城市构成要件与中国中心城市建设
6 金融与发展
6.1 改革开放之前的资本积累和配置
6.2 改革开放之后资本积累与配置机制的转轨
6.3 金融结构与金融发展
6.4 金融发展与金融风险防范
7 开放与发展
7.1 进出口贸易对经济发展的促进作用
7.2 外商直接投资对经济发展的促进作用
7.3 对外经济贸易转型与提高对外开放水平
8 政府与发展
8.1 政府主导制度变迁
8.2 经济波动与宏观调控
8.3 政府与收入分配
8.4 统一城乡财税制度,解决“三农”问题
参考文献
中国经济现代化透视-经验与未来 节选
《中国经济现代化透视:经济与未来》内容简介:为了全面地、系统地反映当代经济学的全貌及其进程,总结与挖掘当代经济学已有的和潜在的成果,展示当代经济学新的发展方向,我们决定出版“当代经济学系列丛书”。“当代经济学系列丛书”是大型的、高层次的、综合性的经济学术理论丛书。它包括三个子系列:(1)当代经济学文库;(2)当代经济学译库;(3)当代经济学教学参考书系。该丛书在学科领域方面,不仅着眼于各传统经济学科的新成果,更注重经济前沿学科、边缘学科和综合学科的新成就;在选题的采择上,广泛联系海内外学者,努力开掘学术功力深厚、思想新颖独到、作品水平拔尖的“高、新、尖”著作。“文库”力求达到中国经济学界当前的*高水平;“译库”翻译当代经济学的名人名著;“教学参考书系”则主要出版国外著名高等院校的通用教材。
中国经济现代化透视-经验与未来 相关资料
插图:当前影响机会公平和过程公平的一个重要领域是垄断行业的不公平竞争及垄断性收入分配。中国市场垄断大部分属于行政垄断,由市场力量自发形成的垄断暂时还不多见。由于传统思维作祟,加上多年来已经形成错综复杂的既得利益集团,政府坚持重要领域和关键环节实行国有制,由大型国有企业控制,结果造成大量行政垄断。金融领域民营经济进入困难,铁路、民航、能源、通讯、重要基础设施等领域均普遍存在行政垄断。许多领域名义上对民营经济开放,实际则障碍重重。保持行政垄断的企业和行业除了正常的税收上交之外,垄断利润全部用于企业积累和职工工资福利开支,国有产权形同虚设,在经济回报上没有任何体现。这些领域已经普遍成为个人收入畸高行业,成为收入分配不公的重要源头。在市场经济条件下,关系国计民生并非是实行行政垄断和国有制的正当理由。针头线脑、服装鞋帽等都关系国计民生。政府应该学会利用经济手段实现公共目标,尊重、敬畏市场机制。目前存在的行政垄断必须打破。行政垄断和自然垄断相交织的领域应该坚决消除行政垄断,能市场化的环节必须市场化,不能市场化的自然垄断环节,政府监管一定要到位,工资标准、人员配备、成本核算、服务价格等都要在政府严密监控下制订实施。我们现在认定的基础行业和关键领域,绝大多数都可以实现市场化,也都不是自然垄断。打破行政垄断并不必然意味着要拆分现有大型国有企业,相当一部分通过完善内部法人治理结构,改革不合理的薪酬制度和用人制度,加强政府监管和市场公平竞争,降低行业准入标准,消除行业准人障碍,就能达到目的。
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