企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学
企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学作者:(美)丹尼尔·F. 史普博著 开 本:24cm 书号ISBN:9787543223028 定价:78.0 出版时间:2014-06-01 出版社:汉语大词典出版社 |
企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 本书特色
本书为理解企业经济学提供了具有开创意义的一般范式,将企业家、企业、市场和组织作为微观经济学范畴的内生性因素,旨在解释企业缘何存在、企业是如何建立的,以及企业对经济做出了何种贡献。由丹尼尔·f.史普博所著的《企业理论(企业家企业市场与组织内生化的微观经济学)》不仅对使制度内生的微观经济学基本原理提出了一个崭新的分析,还提供了一些创新性的经济均衡假设模型,该模型内生性第决定经济制度的结构与功能。此外,本书还提供了一个“居间假设”——企业的设立取决于交易成本的影响和市场规模。
企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 内容简介
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企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 目录
0 导论第1篇 企业理论
1 消费者
1.1 居间假设和企业边界
1.2 消费者个体特征
1.3 消费者合作以及交易收益
1.4 消费者协作与交易成本
1.5 消费者组织与分离标准
1.6 结语
2 企业
2.1 分离标准
2.2 企业创造并管理市场
2.3 企业创造并管理组织
2.4 企业的发展
2.5 企业的社会、法律以及政治环境
2.6 结语
3 消费者目标与企业目标的分离
3.1 新古典分离定理
3.2 价格制定企业的分离定理
3.3 费雪分离定理
3.4 价格制定企业的费雪分离定理
3.5 结语
第2篇 均衡中的企业家
4 企业家
4.1 企业家动态理论
4.2 企业家决策和根本性转变
4.3 **种竞争:企业家之间的竞争
4.4 第二种竞争:企业家与消费者组织之间的竞争
4.5 第三种竞争:企业家与现有企业之间的竞争
4.6 古典企业家理论
4.7 结语
5 企业家之间的竞争
5.1 初创成本
5.2 投资
5.3 时间偏好
5.4 风险项目
5.5 风险厌恶
5.6 禀赋和努力的激励机制
5.7 结语
第3篇 人力资本、财务资本与企业组织
6 人力资本与企业组织
6.1 工人合作社与企业
6.2 雇用不同能力的工人
6.3 团队雇用中的道德风险
6.4 市场契约与组织契约
6.5 企业雇用与开放性会员制合作社
6.6 结语
7 财务资本与企业组织
7.1 基本模型
7.2 均衡中的公司制企业
7.3 均衡中的合伙制
7.4 市场均衡与组织形式
7.5 结语
第4篇 企业的中介行为
8 纯交换经济中作为中介的企业
8.1 企业与货币
8.2 企业与双重需求巧合的缺失
8.3 企业与市场出清
8.4 企业与时间
8.5 企业与距离
8.6 企业与风险
8.7 结语
9 企业与搭便车行为
9.1 企业与规模经济
9.2 企业与公共产品
9.3 企业与公共财产资源
9.4 结语
第5篇 企业的造市
10 企业造市
10.1 企业造市与配对行为综述
10.2 造市企业与消费者搜索
10.3 企业配对与消费者搜索
10.4 造市企业间的竞争
10.5 造市企业之间的竞争:均衡的特征
10.6结语
11 契约市场中的企业
11.1 投资中的契约与激励机制:企业造市
11.2 道德风险:企业管理的锦标赛理论与双边代理契约
11.3 逆向选择:企业监督绩效
11.4 逆向选择:企业产品质量认证
11.5 结语
12 结束语
12.1 企业
12.2 企业家
12.3 居间假设
12.4 市场与组织
参考文献
译后记
企业理论:企业家、企业、市场与组织内生化的微观经济学 作者简介
丹尼尔·F.史普博,美国西北大学凯洛格管理学院终身教授,专业为国际商务、管理战略,从1990年开始执教。也是美国西北大学法学院法学教授。
经济 经济学理论 微观经济学
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