高新技术企业六位一体创新驱动要素体系与路径模式 本书特色

创新是引领发展的*动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。实施创新驱动发展战略，是我国经济发展进入新阶段后的重大发展战略，同时也是我国经济发展转向新的发展方式的重要标志。而高新技术企业的创新活动由多样化创新要素的互动演化所构成，鉴于此，本研究提出人力资本特性、资本来源、技术获取、激励政策、研发合作以及国际化程度的“六位一体”创新驱动因素模型，并探析了各因素特征驱动创新的内在影响机理和作用过程。明确了高新技术企业“六位一体”对创新的驱动模式，以期为高新技术企业制定有效的创新发展战略和各级政府制订有效的创新政策组合来驱动企业创新提供有效参考。

高新技术企业六位一体创新驱动要素体系与路径模式 目录

●章 绪论
● 1.1 问题的提出
● 1.2 研究意义
● 1.3 研究目标、研究内容和创新点
● 1.4 研究方法、技术路线
●第2章 高新技术企业创新驱动要素系统的提出
● 2.1 高新技术企业界定
● 2.2 创新的理论基础
● 2.3 创新驱动的理论基础
● 2.4 以往研究的局限
● 2.5 创新驱动“六位一体”要素体系的提出
●第3章 河北省高新技术企业“六位一体”创新驱动态势分析
● 3.1 河北省高新技术企业创新产出现状分析
● 3.2 河北省高新技术企业人力资本特性现状分析
● 3.3 河北省高新技术企业资本来源现状分析
● 3.4 河北省高新技术企业不同技术来源发展现状分析
● 3.5 河北省高新技术企业不同激励政策发展现状分析
● 3.6 河北省高新技术企业不同合作研发发展现状分析
● 3.7 河北省高新技术企业不同化程度发展现状分析
●第4章 人力资本特性对高新技术企业创新驱动机制研究
●部分目录

高新技术企业六位一体创新驱动要素体系与路径模式 作者简介

李子彪，男，1979年3月生，河北工业大学人文与法律学院院长，创新管理方向教授，博士生导师，国家公派荷兰马斯特里赫特大学（UNU-MERIT）访问学者，中国科技指标研究会常务理事、河北省研究生教育指导委员会经管分委员会委员、河北省科技发展战略与创新管理软科学研究基地客座研究员，河北省投入产出协会副理事长，河北省统计学会常务理事兼副秘书长。2013年入选河北省首批青年拔尖人才支持计划，2014年获河北省宣传文化系统“四个一批”人才，2015年获天津市青年“创新创业创优”先进个人，2015年任河北省普通本科高校创业教育专家指导委员会委员，2016年获河北省“三三三人才工程”第三层次人选，河北省百名优秀创新创业导师。2017年入选河北省教育厅百名优秀创新人才支持计划（Ⅲ），获评全国万名优秀创新创业导师。 先后主持包括国家自然基金在内的20余项国家级、省部级、厅局级项目，5项横向项目；科研成果多次获奖，在核心期刊、重要报纸等发表学术论文三十余篇,出版4部专著,多项成果被采用。

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