优秀员工心态总动员 本书特色

《优秀员工心态总动员》：把简单的事情做好就是不简单把复杂的事情做好就是很优秀世界500强企业推崇的优秀员工思维理念心态胜于能力心态决定命运没有做不好的工作，只有心态消极的员工！无论工作如何。任凭学历高低，只要走进职场，你都应该怀着积极的心态，以敬业的职业精神来严格要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有努力工作，你才能成为受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人.注定要承受职业尴尬甚至一生失败的结局。敬业的心态：爱岗如家，把职业当成你的事业负责的心态：责任至上，将职责时刻牢记心上忠诚的心态：忠诚为本，与公司同风雨共命运实干的心态：拒绝浮躁，踏踏实实做好每一天勤奋的心态：天道酬勤，莫让拖延懒惰误了你进取的心态：超越平庸，主动才能让你更优秀诚信的心态：有信则立，坚守自己诚信的防线节俭的心态：厉行节约，从身边的小细节做起感恩的心态：领悟馈赠，向工作表达真挚感恩

优秀员工心态总动员 目录

优秀员工心态总动员 节选

《优秀员工心态总动员》以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理，阐释了心态在人职业生涯中的重要性，作者并以此为基点致力于全面提升现代组织的凝聚力与竞争力。针对当前职业环境中存在的众多职业道德问题，作者特别强调：加强职业品德培训、提升职业素养水平，是每一个现代组织生存和发展的必要途径和关键环节。《优秀员工心态总动员》被认为是现代组织文化建设的*佳指南和员工培训的完美读本。

优秀员工心态总动员 相关资料

将职业视为自己的事业卡耐基说：“热爱人类，拥抱人类是我的信仰。”巴顿说：“我离不开战场，那里有我的信仰。”邓肯说：“我爱舞蹈，它是我的信仰。”而你从事了一种工作，也应该把你的职业当做你的信仰。20世纪最伟大的科学家爱因斯坦在“我的信仰”里明确地指出人是为劳动而生的，他认为，人只有把自己奉献给工作才是有意义的。要实现自我价值，要实现人生的理想，我们就应当把工作当成自己的信仰，就应当具备敬业精神。把工作当作生命的信仰，你才能真正认识到工作是什么，工作为什么，工作干什么；把工作当作生命的信仰，你才会不甘平庸、不甘落后，你才敢在逆境中拼搏，在奋斗中成功；把工作当作生命的信仰，你的生活才会过得更充实，你的人格才会变得更完美，你的生命才会变得更有意义！我们知道，一个人的职业，是一个人志向的表示，理想的所在。如果一个人对工作怀有一种生命的信仰，他会把眼下的工作当作神圣的天职，并且有着有一种非做不可的使命感。他就会把眼前的工作看做是自己一生的事业，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，他就有着源源不断的工作激情，并从中体会到神圣的使命感和成就感。有一个小和尚在一座名刹担任撞钟之职。他自认为早晚各撞一次钟，简单重复，谁都能做，并且钟声只是寺院的作息时间，没什么大的意义。就这样，抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态无聊至极地敲了半年钟。有一天，方丈宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚听了很不服气，就问老方丈：我撞的钟难道不准时，不响亮吗？方丈告诉他：你撞的钟很响亮也很准时，但是钟声空泛，疲软，没什么分量。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的众生。为此，钟声不仅要洪亮，还应圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟，即是无佛；不虔诚，不敬业，怎么能担当神圣的撞钟工作呢？对于工作，人们的认识通常有不同的层次，如果一个人只是将工作视为烦琐事件的集合体，那么他对于上帝和人类都是失职的，他就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就会有对工作失去崇敬之心。而如果一个人以一种尊敬、虔诚的心态对待工作，把自己的工作当成自己喜欢并乐在其中的使命来做，就能极大地调动自己的积极性，发掘出自己特有的能力，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值。那么他就已经具备敬业精神，这也是每一个普通的个体都应该具备的。-个人只有以一种尊敬、虔诚的心灵对

优秀员工心态总动员 作者简介

丁川，畅销书作家，北京大学光华管理学院毕业。作者亲历一线管理工作多年，对人力资源管理的专业研究颇有建树。曾出版的畅销图书《敬业就是硬道理》、《珍惜工作为了谁》被众多单位指定为员工培训教材。